Инженер по релейной защите и автоматике

компания "россети урал" обязанности: рассмотрение программ ввода в эксплуатацию вновь построенных и реконструируемых электроустановок в части устройств рза. участие в согласовании типовых программ (бланков) вывода из работ (ввода в работу) устройств рза. согласование нормальных схем с пояснениями пс 110-220 кв производственных отделений филиала «свердловэнерго», потребителей электрической энергии, технологически присоединенных к электрическим сетям филиала «свердловэнерго» в части устройств рза. участие в согласовании технических условий, заданий на проектирование, проектов на строительство новых, реконструкцию действующих энергообъектов 35-110 кв филиала «свердловэнерго», потребителей и иных субъектов энергетики, в части принципов выполнения и типов защит, структурных и принципиальных схем устройств рза и фиксирующих приборов лэп и электрооборудования 35-110 кв, структурных и принципиальных схем устройств противоаварийной автоматики. рассмотрение и согласование заявок на изменение технологического режима работы или эксплуатационного состояния энергообъектов филиала «свердловэнерго» и иных субъектов энергетики. анализ правильности параметрирования файлов микропроцессорных устройств рза в соответствии с заданиями. требования: -высшее энергетическое образование опыт от 1 года знания принципов работ: - основных, резервных защит линий 110 кв; - защит силовых трансформаторов; - защит шин и ошиновок 6-110 кв; - защит 6-35 кв. условия:оформление в соответствие с трудовым кодексом рф.своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц (оклад + ежемесячная премия) + дополнительное вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики.итоговый уровень заработной платы обсуждается на личном собеседовании.обучение работников, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя.возможность карьерного роста.социальный пакет: добровольное медицинское страхование (включая стоматологию);дополнительные оплачиваемые дни отдыха с сохранением среднего заработка (по основаниям, обозначенным в кд);выплата единовременной материальной помощи (по основаниям, обозначенным в кд).компенсация затрат на содержание детей работников, посещающих детские дошкольные учреждения;компенсация затрат на оздоровление работников и их детей;представление работников к наградам компании, отраслевым, корпоративным, ведомственным наградам и почетным званиям;выплата единовременного вознаграждения в размере одного должностного оклада работникам, достигшим 50 лет, имеющим стаж работы в электроэнергетике не менее 5 лет;участие в улучшении жилищных условий работников;выплата единовременной материальной помощи при уходе работника в ежегодный основной оплачиваемый отпуск;негосударственное пенсионное обеспечение работников в соответствии с программой нпо.график работы - с пн по чт с 08 00 до 17 00, в пт с 08 00 до 16 00.