Специалист отдела труда и заработной платы( Россети Урал )

компания "россети урал" обязанности: основные: контроль затрат на персонал в части оплаты труда по производственному отделению «артемовские электрические сети» (далее по тексту – по); расчет фот в составе бюджета движения денежных средств (далее по тексту – бддс) по. контроль и анализ исполнения бддс по по; анализ исполнения бюджета и формирование отчетов; контроль исполнения штатной дисциплины по; администрирование процесса и документооборота по вопросам организации труда и оплаты персонала по; ведение базы данных по персоналу и штатному расписанию с использованием программного продукта sap erp. дополнительные: подготовка документов, образующихся по направлению деятельности в дела в соответствии с утвержденной номенклатурой дел; подготовка сформированных дел к архивному хранению; подготовка документов, не подлежащие хранению, к уничтожению. требования: образование высшее экономическое (специалитет, магистратура), возможно техническое, математическое; опыт работы от трех лет в области экономики, экономики труда, управления персоналом; продвинутый пользователь ms excel, умение проводить анализ и расчеты в excel; владение методами и методиками проведения анализа и систематизации документов и информации; знание методов учета и анализа показателей по труду и оплате труда; знание систем, методов и форм материального и нематериального стимулирования труда персонала; навыки оформления документов в соответствии с требованиями гражданского, трудового законодательства российской федерации и нормативными актами организации; умение выявлять ошибки, неточности, исправления и недостоверную информацию в документах, определять легитимность документов. условия: оформление в соответствие с трудовым кодексом рф; своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц (оклад + ежемесячная премия) + дополнительное вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики; итоговый уровень заработной платы обсуждается при личном собеседовании; повышение квалификации за счет средств компании; расширенный социальный пакет (включая дмс); гарантии и компенсации согласно тк рф и коллективному договору, насыщенная корпоративная жизнь; возможность карьерного и профессионального роста; пятидневная рабочая неделя, пн-чт с 8 00 до 17 00 пт с 8 00 до 16 00.