компания "itrack" цель должности: эффективное ведение проектов, закрытие в срок (проекты по разработке сайтов различной сложности от лэндинга до b2b кабинетов, по внедрению и кастомизации crm-системы битрикс24 ) преимуществом будет сопроводительное письмо, в котором вы расскажете, почему именно вас мы должны рассмотреть на нашу вакансию, и почему вы выбрали нас. основные обязанности: проведение аудитов внутренних процессов клиента совместно с аналитиком; участие в переговорах с клиентом; участие в приемке новых проектов; разработка дорожной карты для проекта; постановка задач разработчикам и аналитикам, контроль их выполнения; ведение документации по проекту; закрытие проектов в срок и соблюдение рентабельности проекта. требования: понимание web-технологий, минимальное понимание процесса разработки сайта; понимание, что такое crm-система и для чего она нужна; опыт работы проджект менеджером не менее 1 года; грамотная устная и письменная речь; умение работать в режиме многозадачности; отличное владение компьютером, а также облачными сервисами, например: google docs/sheets, skype, почтовые сервисы; хорошо, если у вас есть опыт переговоров или продаж, и вы не просто приходите на работу отсидеть 8 часов, а действительно хотите помочь клиенту решить его проблему; опыт работы в битрикс24. условия: рабочий день с 10 до 19 часов; офис в пяти минутах ходьбы от метро; оформление по тк; окладная часть - 60 000 руб. на руки + бонусы (бонусы за закрытые акты ( может быть несколько за один проект); интересные проекты для разных сфер бизнеса.в нашей компании мы хотим видеть активных, целеустремленных, кто обожает работать с автоматизацией процессов. люди - личности, способные к коммуникации и командной работе. умеющие обоснованно отстаивать свою точку зрения, если считают это нужным или клевым, адекватно воспринимать критику. нам нужны “моторчики”, которые быстро ориентируются в нескольких параллельных проектах и ничего не упускает из виду.мы ищем тех, кто привык добиваться своего, быстро принимать решения, готов работать, брать на себя ответственность. для нас не столько важны дипломы и опыт работы кандидата, сколько его внутренние качества, способности и умения.мы ценим ориентацию на результат. нам нужны “победоголики”.во многих компаниях люди имеют цель, но она недостижима из-за бюрократии и формального подхода к работе. наша компания создает все условия, чтобы люди достигали результатов.люди-мышки не приживаются. “эксперты-всезнайки” и “волки-одиночки” - это не к нам.
Адрес
Москва