Ведущий инженер по вышкостроению (супервайзер) Отдела вышкомонтажных работ

компания "газпром бурение" требования к уровню образования: образование высшее профессиональное (техническое). опыт работы с программами microsoft word, microsoft excel, microsoft outlook знание конструкций бу уралмаш 3д, бу 3200/200 эук, бу 5000/320, f-320 умение разрабатывать актуальные графики выполнения работ; требования к опыту работы: опыт работы в сфере бурения нефтяных и газовых месторождений (механик по оборудованию), вышкомонтажных работ не менее 3х лет (прораб, нач. участка). обязанности: осуществлять надзор за работой подрядных организаций, выполняющих вмр; осуществлять корректировку и нормализацию оперативных графиков строительства c учетом фактического выполнения этапов работ; вести учет и контроль непроизводительного времени (далее нпв), возникающего в процессе выполнения вышкомонтажных работ; обеспечивать соблюдение единых требований в области промышленной и противопожарной безопасности, охраны труда, здоровья работников и окружающей среды и в случае выявленных нарушений информировать начальника овр; принимать участие в работе комиссии по приему выполненных работ у подрядных организаций; подготавливать руководителю отдела предложения по повышению эффективности подготовительных работ; выполнять отдельные задания, входящие в компетенцию отдела и установленные приказами и распоряжениями директора филиала. условия работы: график работы: вахтовый метод работы – 30 дней; режим работы: 11 - часовой рабочий день; оформление и предоставление отпусков согласно тк рф; обязательная вакцинация перед приемом на работу от коронавирусной инфекции вахтовых работников. оплата труда: уровень заработной платы - от 100 000 по 125 000 руб. (за норму часов в месяц); премия определяется по результатам работы и установленных целевых показателей (личные, подразделение, филиал). социальное обеспечение: добровольное медицинское страхование; компенсация затрат за самостоятельно приобретенные путевки (отдых в рф); организация летнего отдыха для детей работников; участие в корпоративных культурно-массовых и спортивных мероприятиях; участие в корпоративных программах обучения и развития.