Ведущий специалист по персоналу и административным вопросам

компания "ooo “lukoil uznefteprodukt”" обязанности: участвовать в разработке кадровой политики и стратегии общества; комплектовать общество кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификаций в соответствии с целями, стратегией и профилем общества, изменяющимися внешними и внутренними условиями ее деятельности; содействовать в успешной адаптации новых работников в коллективе; изучать профессиональные, деловые и моральные качества работников в процессе их трудовой деятельности с целью подбора кадров для замещения должностей, создания резерва для выдвижения; формировать кадровый резерв, разрабатывать схемы замещения; организовывать проведения аттестации работников, ее методическое и информационное обеспечение, участвовать в анализе результатов аттестации, разрабатывать мероприятия по реализации решений аттестационных комиссий; участвовать в разработке комплексной оценки работников и результатов их деятельности, служебно-профессионального продвижения персонала; заниматься подбором, отбором и расстановкой кадров совместно с руководителями заинтересованных подразделений на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств; своевременно оформлять прием, перевод и прекращение трудовых договоров работников в соответствии с трудовым законодательством и соответствующими организационно-распорядительными документами (положениями, инструкциями, приказами генерального директора общества); использовать средства массовой информации для помещения объявлений о найме работников; разрабатывать локальные нормативные акты; вести учет личного состава; контролировать состояние трудовой дисциплины в подразделениях общества и соблюдение правил внутреннего трудового распорядка; вести изучение движения и причин текучести кадров, их анализ, разработка предложений (мероприятий) по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени; контроль за их выполнением; вести табельный учет рабочего времени, графики сменности в 1с; оформлять больничные листы, протоколы; направлять по необходимости работников на обучение; отслеживать сроки прохождения медосмотров работников, в случае окончания срока, направлять на медосмотр; взаимодействовать с консульскими учреждениями для получения подтверждения осуществления трудовой деятельности в руз; составлять график отпусков, оформлять очередные отпуска в соответствии с утвержденным графиком, учитывать их выполнение; оформлять и учитывать командировки; административные вопросы: заключать договоры с обслуживающими общество компаниями, организациями; принимать, подписывать счета-фактуры по закрепленным договорам, передавать бухгалтерии на оплату; контролировать использование корпоративной мобильной связи; требования: высшее образование отличное знание тк руз опыт работы в 1с опыт работы в подборе персонала навыки работы со сменным графиком работы кандидаты без резюме не рассматриваются условия: пятидневная рабочая неделя соц. пакет оформление только на полную ставку предоставление корпоративной сот связи кандидаты без резюме не рассматриваются