компания "мтс" мтс digital – сердце цифровой экосистемы мтс. 12 гильдий инженеров, суперкомпьютер, системы видеоаналитики, iot, собственная лаборатория ai и 20+ петабайт данных. финтех, стриминг, гейминг, мобильные приложения, облачные сервисы. каждый день мы работаем над тем, чтобы вывести мобильную и веб-разработку на новый уровень, благодаря сплоченным продуктовым командам и agile методологиям. hrbp является единым окном для бизнеса по всем вопросам, связанным с управлением персоналом, а также проводником hr процессов и стандартов компании в курируемых подразделениях. осуществляет сопровождение руководителей и сотрудников по всему циклу управления талантами совместно с центрами экспертиз. чем предстоит заниматься: участвовать в масштабных трансформационных, кросс-функциональных проектах: настройка ролевой модели проектных и продуктовых команд, найм, мотивация, ресурсное планирование; выстраивать партнерские взаимоотношения с курируемыми подразделениями; работать с руководителями высшего управленческого звена для выстраивания системы succession planning; контролировать и управлять бюджетом фот; управлять вовлеченностью и удовлетворенностью сотрудников; осуществлять hr-поддержку и консультировать сотрудников курируемых подразделений по всем возникающим вопросам; осуществлять коучинг руководителей и сотрудников; решать спорные ситуации в командах, фасилитировать сложные кейсы; реализовывать стратегические и операционные проекты департамента hr: обучение, оценка и мотивация сотрудников, построение корпоративной культуры, корпоративные мероприятия и т.п. что мы ждем от кандидата: стратегическое мышление; успешный опыт работы на позиции hr bp (желательно в it-компании); навыки в области управления изменениями, системной работы с талантами; системный подход к организации управления персоналом; понимание бюджетного процесса крупной компании; готовность принимать активное участие в hr-проектах; навыки фасилитации встреч; умение работать с большим массивом данных в условиях многозадачности. неравнодушное отношение к делу, хорошо развитые коммуникационные навыки, стрессоустойчивость, умение решать конфликтные ситуации,ориентация на результат. что мы предлагаем: программу дмс с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. а еще есть страхование жизни. корпоративную мобильную связь и интернет для сотрудников, а для близких - на выгодных условиях; очное и онлайн-обучение в корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой; пространство для неформального общения: творческие программы, интеллектуальные игры и турниры. материальную помощь в сложных жизненных ситуациях; предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом; возможность участия в волонтерских программах: мы организуем благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты.
Адрес
Москва