Начальник отдела продаж( МАГНИТ, Розничная сеть )

компания "магнит, розничная сеть" магнит - крупнейшая retail-сеть в россии с более чем 28-летней историей. сейчас наш бизнес проходит масштабный процесс трансформации, направленной на улучшение всех показателей работы компании. мы предлагаем сотрудникам: трудоустройство по тк рф, конкурентоспособную и полностью "белую" заработную плату; мы вкладываем ресурсы в развитие, поэтому у нас организовано корпоративное обучение, и есть реальная возможность профессионального и карьерного роста в компании; широкие возможности скидок в компаниях партнеров по различным направлениям по карте лояльности магнит дисконт. ключевые обязанности: проводить оценку, расчёт и мероприятия по повышению эффективности работы торговых объектов филиала; планировать мероприятия по выполнению плана продаж филиала; анализировать ценовую политику филиала по корпоративным и местным группам товаров, вносить предложения по изменению наценки на основе анализа мониторинга розничного рынка; участвовать в разработке программ дополнительных мероприятий по привлечению покупателей; осуществлять рейтинговую оценку работы магазинов; анализировать и согласовывать потребность магазинов в оборудовании, материалах, маркетинговых программах, принимать решение о выборе и заказе торгового оборудования магазинов в рамках текущего бюджета; участвовать в принятии решения по приему и увольнению, кадровым перемещениям сотрудников; организовывать и контролировать работу подчиненных; участвовать в формировании кадрового резерва сотрудников, участвовать в собеседованиях при отборе кандидатов, обучать и развивать подчиненных сотрудников; разрабатывать комплексные мероприятия по снижению потерь вверенных торговых объектов компании; разрабатывать и согласовывать план мероприятий по ремонту магазинов; участвовать в составлении бюджета при открытии нового магазина согласно стандартам компании в части оборудования и материалов; обрабатывать своевременно обращения покупателей, поступившие в магазины магнит по различным каналам связи. наши ожидания от кандидатов: уверенный пользователь пк, ms office; высшее образование (экономическое, менеджмент); аналогичный опыт работы в розничной сфере не менее 3 лет; навыки управления персоналом от 3 лет; знание технологий розничных продаж, основных показателей эффективности.