Администратор-координатор

Обязанности: Участие в разработке методологии оценки эффективности персонала; Разработка дополнительных ключевых показателей эффективности сотрудников, согласно процессов подразделения; Формирование модели материальной мотивации персонала; Подготовка материалов и организация публичных выступлений сотрудников подразделения; Развитие сотрудничества со смежными подразделениями; Организация внешних и внутренних встреч; Подготовка отчетной документации по подразделению, составление презентаций, описательной документации, дорожных карт, таблиц; Популяризация подразделения, написание статей для публикации на внутреннем портале Банка; Мониторинг проектной активности (Jira, Confluence). Требования:​ Опыт управления персоналом (планирование, оценка, обучение, мотивация); Знание основных процессов сопровождения и эксплуатации ИТ; Знания базовых принципов управления ИТ-услугами (изменения, инциденты, релизы, риски, тестирование); Продвинутый пользователь MS-Office; Опыт составления презентаций в PowerPoint; Опыт работы с Jira, Confluence; Грамотность при написании текстов; Хорошо развитые коммуникативные навыки и навыки презентации; Стремление к профессиональному и личностному росту, умение работать в режиме многозадачности, энергичность. Условия:​ График работы 5/2; Официальное оформление в соответствии ТК РФ; Конкурентный уровень дохода: оклад + премии; Медицинская страховка, страховка для выезжающих за границу; Доплата к отпускному и больничному листу; Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей; Социальная поддержка при сложных жизненных ситуациях; Льготное кредитование для сотрудников; Обучение в корпоративном университете банка; Корпоративная библиотека.