Начальник дорожно-строительной лаборатории

ООО "Дорстройсервис" ХМАО-Югра г. Когалым Обязанности: организует проведение или руководит проведением лабораторных анализов, механических испытаний и других исследований с целью обеспечения лабораторного контроля соответствия качества сырья, материалов и готовой продукции действующим стандартам и техническим условиям. -разрабатывает методики и инструкции по текущему контролю производства, в том числе по экспресс-анализам на рабочих местах, осуществляет контроль правильного и точного их выполнения работниками лаборатории. -осуществляет систематический контроль соблюдения утвержденных рецептов (составов) в производстве, вносит своевременную корректировку и изменение составов при замене исходных материалов. -организует проведение входного, операционного лабораторного контроля качества поступающих в производство сырья и материалов, а также готовой продукции с целью определения соответствия их действующим стандартам и техническим условиям. -осуществляет контроль поступления дорожно-строительных материалов (щебень, шлак, битум, песок и др.); выпуском и укладкой асфальтобетонных, битумоминеральных смесей при строительстве и капитальном ремонте дорог. -организует наблюдение за состоянием и работой оборудования и измерительных приборов, обеспечивает своевременное представление их на периодическую государственную поверку, калибровку и аттестацию. -определяет потребности дорожно-строительной лаборатории в средствах измерений, испытательном оборудовании и расходных материалах, составляет заявки на их приобретение. Требования: высшее профессиональное образование знание программы 1С Условия: работа в ХМАО-Югра г. Когалым Официальное трудоустройство, полный социальный пакет: своевременная выплата заработной платы, премирование по итогам работы за год, оплата первичного при трудоустройстве и периодического медицинских осмотров за счет средств работодателя; обеспечение сертифицированными спец.одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты; северная надбавка с первого дня трудоустройства; бесплатная выдача молока и других равноценных продуктов работникам, занятым во вредных условиях; ежегодное предоставление отпусков – основной 28 кал.дней, за работу на Севере – до 24 кал.дней, за работу во вредных условиях труда – до 7 кал.дней, социальных отпусков в соответствии с Коллективным договором); оплата временной нетрудоспособности; предоставление путевок на санаторно-курортное лечение; материальное стимулирование (вознаграждение к отпуску, к юбилейным датам, к профессиональным праздникам и т.п.); оказание материальной помощи (тяжелое материальное положение, ребенок-инвалид и т.д.); дополнительное медицинское страхование; иногородним работникам предоставляется вахтовое общежитие за счет средств работодателя; выплачивается надбавка за вахтовый метод работы; компенсируется стоимость проезда к месту работы и обратно; оплата работы в выходные и праздничные дни, оплата сверхурочных часов, работы в ночное время, доплаты за работу во вредных условиях, за разделение рабочего дня на части, за увеличенный объем выполняемых работ и т.д.; оплата расходов, связанных с проездом и провозом багажа к месту использования отпуска и обратно работнику и членам его семьи, находящимся на его иждивении