Исполнительный директор/Главный менеджер Управления кредитования крупных корпоративных клиентов

компания "россельхозбанк" основные обязанности: экспертиза и структурирование кредитных проектов крупных и крупнейших корпоративных клиентов, включая: анализ финансово-хозяйственной деятельности и кредитоспособности клиента и других лиц, участников проекта; проверку корректности составления консолидированной отчетности и ее анализ, экспертизу финансовых документов; анализ финансово-экономической реализуемости проекта; анализ, заключаемых клиентами договоров (контрактов) поставки; оценка уровня кредитного риска по проектам на этапе рассмотрения проектов о предоставлении кредита и подготовка кредитных заключений по проектам; анализ основных показателей макроэкономики с позиции их влияния на условия кредитования заемщиков; участие в подготовке профессиональных суждений о категории качества ссуд и условных обязательств кредитного характера по кредитным сделкам; подготовку материалов по проектам, включая проект решения, представление на рассмотрение уполномоченных органов банка проектов клиентов; участие в подготовке предложений по установлению лимитов кредитования для региональных филиалов; предварительный анализ бизнеса потенциального клиента с целью выявления перспектив работы с клиентом на ранней стадии анализа; осуществление мероприятий по предупреждению возникновения и выявлению проблемной задолженности клиентов в соответствии с требованиями внутренних документов банка. основные требования: высшее экономическое образование; аналогичный опыт работы в крупных банках в области анализа крупных корпоративных клиентов, в том числе опыт анализа инвестиционных проектов и сделок проектного финансирования от 2-х лет. условия: работа в офисе iq-квартала москва-ситильготы и преференции для работников: добровольное медицинское страхование (после исп. срока); страхование жизни и страхование от несчастного случая; медицинский кабинет; кабинет психолога; корпоративный спорт (команды по разным видам спорта, спартакиады, он-лайн марафоны и пр.), интеллектуальные игры; корпоративное обучение (вебинары, воркшопы, тренинги, семинары и т.д.); корпоративные скидки в компаниях-партнерах (дмс для родственников, фитнесс, санаторно-курортное лечение, отдых для детей, бытовые услуги, операции с недвижимостью, юридические консультации, центры красоты и пр.) в сопроводительном письме коротко опишите, пожалуйста, свой опыт в области кредитования крупных корпоративных клиентов, укажите зарплатные ожидания.