Специалист по работе с договорами( ОТП Банк, АО (OTP bank) )

компания "отп банк, ао (otp bank)" кто мы: отп банк входит в топ-50 крупнейших банков россии, а на рынке потребительского кредитования и кредитных карт - мы одни из лидеров рынка.за 28 лет работы в россии отп банк выстроил развитую региональную сеть и обслуживает более 2 млн. клиентов почти в 2 тыс. населенных пунктах нашей страны.отп банк является универсальным банком и предлагает своим клиентам широкую линейку банковских продуктов и услуг. отп банк - это синергия современных банковских сервисов, продуктов и опыта высококвалифицированных специалистов, которые развиваются вместе и двигают банк вперед. обязанности: подготовка, организация согласования и процесса подписания нетиповых договоров/дс; ведение архива оригиналов нетиповых документов; взаимодействие с федеральными и региональными партнерами в части осуществления взаиморасчетов, организация оплаты агентских и иных вознаграждений. требования: умение работать в базами данных; опыт осуществления взаиморасчетов с контрагентами и организации оплаты агентских и иных вознаграждений; опыт работы в банке по части поддержки партнеров в блоке, подготовки драфтов договоров, дополнительных соглашений; умение работать с архивом документов; уверенный пользователь msoffice, опыт работы в lotes notes, зибель, цфт. от нас: декретная ставка (декрет до 2 августа 2024 года); оклад 60 000 гросс + годовой бонус; красивый офис/удобное рабочее место (м. войковская)/удаленная работа; возможность изменять время начала и конца рабочего дня по согласованию с руководителем; отсутствие строгого дресс-кода (мы лояльны к любому проявлению личного стиля); программы поощрения отп мания (когда ты за внутреннюю валюту можешь купить себе как толстовку, так и day-off, например); welcome pack; дмс (а также возможность его замены на фитнес); льготные условия по кредитам и депозитам; bestbenefits – сервис скидок и привилегий (техника и электроника, рестораны и доставка, обучение, отдых, спорт, красота и здоровье, товары, развлечения, услуги, детские товары и развлечения); управленческое обучение, развитие навыков личной эффективности, профессиональное развитие; участие в корпоративных и спортивных мероприятиях (он-лайн и офф-лайн); корпоративная библиотека миф и bookcrossing; детские подарки к новому году.