Middle Analyst / Ведущий аналитик регулярной отчетности (Аналитик по продажам)

компания "отп банк, ао (otp bank)" кто мы: отп банк входит в топ-50 крупнейших банков россии, а на рынке потребительского кредитования и кредитных карт - мы одни из лидеров рынка.за 28 лет работы в россии отп банк выстроил развитую региональную сеть и обслуживает более 2 млн. клиентов почти в 2 тыс. населенных пунктах нашей страны.отп банк является универсальным банком и предлагает своим клиентам широкую линейку банковских продуктов и услуг. отп банк - это синергия современных банковских сервисов, продуктов и опыта высококвалифицированных специалистов, которые развиваются вместе и двигают банк вперед. мы ищем: аналитика регулярной отчетности обязанности: анализ и предложения по запуску новых продуктов и/или изменения по текущим продуктам; написание сложных sql запросов для ad-hoc отчётов; создание и развитие дашбордов управленческой отчетности; создание аналитических дашбордов: продажи, продукт, маркетинг, командные процессы; автоматизация воронки продаж: метрик эффективности и доходности бизнеса; требования: высшее образование; релевантный опыт работы от 1 года; практическое применение методов прогнозирования и построения математических моделей; практические навыки визуализации первичных данных, результатов и выводов (презентации, дашборды); знание sql умение работать с макросами excel что мы предлагаем: красивый офис/удобное рабочее место (м. войковская); возможность изменять время начала и конца рабочего дня по согласованию с руководителем; отсутствие строгого дресс-кода (мы лояльны к любому проявлению личного стиля); программы поощрения отп мания (когда ты за внутреннюю валюту можешь купить себе как толстовку, так и day-off, например); welcome pack; дмс (а также возможность его замены на фитнес); льготные условия по кредитам и депозитам; bestbenefits – сервис скидок и привилегий (техника и электроника, рестораны и доставка, обучение, отдых, спорт, красота и здоровье, товары, развлечения, услуги, детские товары и развлечения); управленческое обучение, развитие навыков личной эффективности, профессиональное развитие; участие в корпоративных и спортивных мероприятиях (он-лайн и офф-лайн); корпоративная библиотека миф и bookcrossing; детские подарки к новому году.