Начальник управления профильной подготовки персонала

компания "отп банк, ао (otp bank)" кто мы: otp bank в россии более 25 лет, лидер рынка, но и это не предел, хотим становиться еще лучше за счет развития всех банковских и финтех направлений. кого мы ищем: начальник управления профильной подготовки персонала ключевые задачи: развитие направления дистанционного обучения; развитие системы обучения для руководителей среднего звена (очное обучение, индивидуальные планы развития, дистанционное и др.); разработка, организация и проведение оценочных мероприятий; организация и проведение широкого спектра обучающих программ для среднего звена компании; организация и проведение адаптационного обучения для новичков – руководителей; внедрение программ кадрового резерва для руководителей среднего звена и ключевых специалистов; развитие программы «наставничество»: отбор и подготовка наставников; формирование планов индивидуального развития и контроль их выполнения; обучение сотрудников работе в специализированных программах и внутренних сервисах, их поддержка и сопровождение в процессе работы с сервисами; проведение обучающих занятий (курсы, мастер-классы, тренинги или семинары); участие в фасилитационных и стратегических сессиях; разработка и внедрение стратегии обучения персонала физических каналов; разработка и внедрение процессов профильной подготовки персонала согласно ролевой модели по направлениям hard & soft skill; внедрение автоматизации и диджетализации процессов (дистанционные курсы, электронные курсы тесты); разработка стандартов подготовки и ассессмент персонала; внедрение матриц обучения и профильной подготовки; разработка и внедрение курсов, процессов, процедур подготовки персонала; внедрение системы стимулирования и мотивации по обучению персонала; разработка и внедрение систем контроля и ассессмента текущих процедур обучения и подготовки персонала, нам важно: опыт работы руководителем отдела обучения/учебного центра; владение разными инструментами оффлайн и онлайн обучения; навыки разработки новых учебных материалов и программ; навыки работы в программах по созданию электронных курсов; готовность принимать активное участие в корпоративной жизни компании; божественное владение ms office, power point, ispring, битрикс; владение высоким уровнем экспертизы в управлении групповой динамикой и организации обучающих мероприятий. идеально если у тебя есть: инициативность, вовлечение в проект, энтузиазм; контактность, открытость; способность к поиску решений, системное мышление; мы предлагаем: красивый офис/удобное рабочее место (м. войковская) или гибридный формат; возможность изменять время начала и конца рабочего дня по согласованию с руководителем; отсутствие строгого дресс-кода (мы лояльны к любому проявлению личного стиля); программы поощрения отп мания (когда ты за внутреннюю валюту можешь купить себе как толстовку, так и day-off, например); welcome pack; дмс (а также возможность его замены на фитнес); льготные условия по кредитам и депозитам; bestbenefits – сервис скидок и привилегий (техника и электроника, рестораны и доставка, обучение, отдых, спорт, красота и здоровье, товары, развлечения, услуги, детские товары и развлечения); управленческое обучение, развитие навыков личной эффективности, профессиональное развитие; участие в корпоративных и спортивных мероприятиях (он-лайн и офф-лайн); корпоративная библиотека миф и bookcrossing; детские подарки к новому году.