Руководитель направления (продажи транзакционных банковских продуктов: ВЭД и т.п.)

компания "отп банк, ао (otp bank)" кто мы: отп банк входит в топ-50 крупнейших банков россии, а на рынке потребительского кредитования и кредитных карт - мы одни из лидеров рынка.за 28 лет работы в россии отп банк выстроил развитую региональную сеть и обслуживает более 2 млн. клиентов почти в 2 тыс. населенных пунктах нашей страны.отп банк является универсальным банком и предлагает своим клиентам широкую линейку банковских продуктов и услуг. отп банк - это синергия современных банковских сервисов, продуктов и опыта высококвалифицированных специалистов, которые развиваются вместе и двигают банк вперед. что нужно будет делать: активное привлечение корпоративных клиентов (выручка от 500 млн. руб.) на обслуживание в банк; фокус на развитие бизнеса с привлеченными корпоративными клиентами по всей линейке транзакционных банковских продуктов: вэд, fx, остатки/депозиты, рко, продукты кэш-менеджмента. согласование индивидуальных тарифных планов с учетом специфики бизнеса клиента и планируемых объемов операций в разрезе каждого продукта; взаимодействие со всеми задействованными в процессах службами банка в рамках ежедневной бизнес-активности клиентов; выполнение личных планов по объемам и доходности в части заявленного сегмента. что мы ценим: опыт работы в клиентском подразделении банка топ-100 от 3 лет; подтвержденный опыт успешного привлечения и развития транзакционного бизнеса с корпоративными клиентами; наличие собственной клиентской базы качественных корпоративных клиентов; высшее финансовое/экономическое образование – желательно; опыт работы более 1 года в иностранном банке – преимущество; владение методикой расчета доходности по клиенту по всем продуктам в банке; хорошее знание всего спектра транзакционных банковских продуктов для корпоративных клиентов; от нас: привлекательные финансовые условия (оклад + квартальный бонус); красивый офис/удобное рабочее место (м. войковская); отсутствие строгого дресс-кода (мы лояльны к любому проявлению личного стиля); программы поощрения отп мания (когда ты за внутреннюю валюту можешь купить себе как толстовку, так и day-off, например); welcome pack; дмс (а также возможность его замены на фитнес); льготные условия по кредитам и депозитам; bestbenefits – сервис скидок и привилегий (техника и электроника, рестораны и доставка, обучение, отдых, спорт, красота и здоровье, товары, развлечения, услуги, детские товары и развлечения); управленческое обучение, развитие навыков личной эффективности, профессиональное развитие; участие в корпоративных и спортивных мероприятиях (он-лайн и офф-лайн); корпоративная библиотека миф и bookcrossing; детские подарки к новому году.