Product owner (Центр развития и продвижения продуктов для корпоративных клиентов)

компания "отп банк, ао (otp bank)" кто мы: отп банк входит в топ-50 крупнейших банков россии, а на рынке потребительского кредитования и кредитных карт - мы одни из лидеров рынка.банк активно меняется, выстраивая работу, в соответствии принципами agile.сейчас agile-периметр отп банка - это 9 трайбов, 65+ команд и амбициозные цели по дальнейшему развитию. agile в отп - это реальные проекты, современный стек технологий, уникальные банковские разработки и опыт крутых специалистов кого мы ищем: опытного владельца продукта, который будет лидировать развитие направление валютного контроля / валютных платежей для юридических лиц сегментов корпоративный и малый бизнес. обязанности: подготовка и реализации стратегии развития продукта; формирование гипотез в отношении удовлетворения клиентских потребностей и проведение исследований для проверки гипотез; руководство командой по разработке продукта: постановка задач, приоритезация задач, планирование спринтов команды и контроль за реализацией поставленных задач; проведение регулярных встреч и мероприятий, необходимых к проведению в методологии agile. требования: опыт разработки продуктов и сервисов вэд и валютного контроля от 3х лет в роли product owner; опыт разработки продуктов в методологии agile от 3х лет; высокий уровень экспертизы в направлении валютного контроля и вэд; опыт руководством командой по разработке продуктов и сервисов валютного контроля (вэд) не менее 3х лет; опыт работы в методологии agile/scrum/kanban. от нас: возможность изменять время начала и конца рабочего дня по согласованию с руководителем; отсутствие строгого дресс-кода (мы лояльны к любому проявлению личного стиля); программы поощрения отп мания (когда ты за внутреннюю валюту можешь купить себе как толстовку, так и day-off, например); welcome pack; дмс (а также возможность его замены на фитнес); льготные условия по кредитам и депозитам; bestbenefits – сервис скидок и привилегий (техника и электроника, рестораны и доставка, обучение, отдых, спорт, красота и здоровье, товары, развлечения, услуги, детские товары и развлечения); управленческое обучение, развитие навыков личной эффективности, профессиональное развитие; участие в корпоративных и спортивных мероприятиях (он-лайн и офф-лайн); корпоративная библиотека миф и bookcrossing; детские подарки к новому году.