Слесарь по обслуживанию и ремонту оборудования на подземных горных работах

компания "уральская горно-металлургическая компания" о компании уральская горно-металлургическая компания – крупнейший в россии вертикально интегрированный производитель меди, цинка, угля и драгоценных металлов. являясь одним из крупнейших и социально-ответственных работодателей страны, угмк объединяет более 80 000 сотрудников на более чем 40 предприятиях. ключевые вводные ао «сибирь-полиметаллы» (разрабатывает крупнейшее в россии месторождения полиметаллических руд) совместно с подземным участком ремонта самоходной техники сервисного центра объявляет конкурс на вакансию слесаря по обслуживанию и ремонту оборудования на подземных горных работах, профессионала в сфере ремонта и обслуживания гшо обязанности: монтаж, демонтаж, ремонт, наладка, опробование, техническое обслуживание механической части сложных машин, узлов и механизмов, аппаратов, контрольно-измерительных приборов. ремонт, монтаж и наладка аппаратуры с применением пневмоники и логических элементов. производить ремонт машин: горные самоходные, буровые станки и установки, подъемные машины (лебедки) - ремонт, наладка, регулирование и комплексные испытания особо сложных систем агрегатов и узлов, систем гидропневмоавтоматики; проверка работы приборов; ремонт топливной аппаратуры. ремонт машин погрузочно-доставочных, подземных дизельных автосамосвалов - сборка и регулирование трансмиссии и гидротрансформатора; испытание узлов и агрегатов. требования: знание конструктивных особенностей особо сложных систем агрегатов и узлов самоходных горных машин; принцип установления режимов работы особо сложных систем самоходных горных машин; правила составления чертежей, эскизов, схем; основы теоретической механики, пневмоники. среднее профессиональное образование наличие удостоверения слесаря по обслуживанию и ремонту оборудования условия: график работы: 15/15 сменный (11-ти часовой) место работы - г. змеиногорск (алтайский край) корбалихинский рудник подземный. конкурентоспособный уровень заработной платы (выплата 2 раза в месяц). бесплатное проживание в общежитии. соцпакет: оплата путевок в санатории, компенсация затрат на детские лагеря и т.д.). возможность активно участвовать в спортивных мероприятиях (хоккей, волейбол, баскетбол, плавание). возможность проходить дополнительное обучение и повышать квалификацию в рамках корпоративного университета.