Инженер-технолог( Челябинский кузнечно-прессовый завод (ЧКПЗ) )

компания "челябинский кузнечно-прессовый завод (чкпз)" обязанности: разработка технологии производства обеспечивающей выполнение требований, предъявляемых к продукту и комплектующим изделиям; подбор технологического оборудования; разработка технологической документации в соответствии с естд и/или требованиями заказчика; согласование технологической документации с отделами предприятия и представителями заказчика; разработка технологии производства по натурному образцу (реверсивный инжиниринг); проведение технологических расчетов возможности реализации выбранной технологии; авторский надзор; проведение анализа эффективности (технологической, экономической, эксплуатационной) предложенных технологических решений; разработка документации по профилю занимаемой должности, предусмотренной действующими в организации нормативными документами и документированными процедурами системы менеджмента качества iso 9001, iatf 16949. требования: высшее профильное образование; опыт работы на предприятиях, специализирующихся на технологических операциях омд, механической обработки, сборки. готовы рассмотреть кандидатов на вакансию: также студентов профильных вузов, соответствующих специальностей последних курсов обучения; соискателей с опытом работы в инженерно-технологических службах по другим направлениям обработки (термическая обработка, покрытия и т.д.). будет вашим преимуществом: наличие навыков работы в cae системах. условия: официальное трудоустройство (отпуска по графику, больничный лист и т.д.). выплата заработной платы всегда вовремя. медицинский осмотр перед трудоустройством и периодический медицинский осмотр за счёт предприятия. парковка для автомобилей и велосипедов. доступный служебный транспорт из разных районов челябинска, а также из копейска, чебаркуля и ряда других населённых пунктов (график соответствует производственным сменам завода). дополнительные социальные выплаты по коллективному договору (вступление в брак, рождение детей, сборы в школу, подъёмные по завершению срочной службы в армии). рабочий профсоюз и активная молодёжная политика, регулярные оздоровительные и культурные мероприятия. льготные путёвки на отдых и в детские лагеря. возможности развития для каждого сотрудника (обучение, освоение смежных специальностей, повышение разрядности). у предприятия свой лицензированный учебный центр. компенсация аренды жилья иногородним (обсуждается на собеседовании). график работы 5/2.