Инженер-конструктор( Челябинский кузнечно-прессовый завод (ЧКПЗ) )

компания "челябинский кузнечно-прессовый завод (чкпз)" мы находимся в поиске инженера-конструктора в "конструкторское бюро перспективных проектов" в связи с активным ростом и запуском дополнительных мощностей. обязанности: разработка эскизов и технических проектов конструкций и модификаций существующих изделий; разработка чертежей на изготавливаемую технику, проведение технических расчетов по проектам, а также расчет рисков при разработке новых изделий. согласование разработанной конструкторской документации для разработанной техники с другими подразделениями, представителями заказчиков (сторонними организациями). при необходимости вносить изменения в действующую конструкторскую документацию; участие в монтаже, наладке, испытаниях и сдаче в эксплуатацию опытных образцов. внедрение требований iso 9001, гост рв 0015-002 на всем потоке создания продукта опыт работы в конструкторского-технологических службах по одному из направлений: автомобилестроение (колеса, детали подвески, сцепные устройства, тормозные системы), ржд, оборонная промышленность. готовы рассмотреть кандидатов на вакансию: студентов профильных вузов, соответствующих специальностей последних курсов обучения; соискателей с опытом работы в конструкторского-технологических службах по другим направлениям, связанным с омд, механической обработкой, сборкой. будет вашим преимуществом: знание процессов омд, механической обработки, сборки; наличие навыков работы в cae системах. условия: официальное трудоустройство (отпуска по графику, больничный лист и т.д.). выплата заработной платы всегда вовремя. медицинский осмотр перед трудоустройством и периодический медицинский осмотр за счёт предприятия. парковка для автомобилей и велосипедов. доступный служебный транспорт из разных районов челябинска, а также из копейска, чебаркуля и ряда других населённых пунктов (график соответствует производственным сменам завода). дополнительные социальные выплаты по коллективному договору (вступление в брак, рождение детей, сборы в школу, подъёмные по завершению срочной службы в армии). рабочий профсоюз и активная молодёжная политика, регулярные оздоровительные и культурные мероприятия. льготные путёвки на отдых и в детские лагеря. возможности развития для каждого сотрудника (обучение, освоение смежных специальностей, повышение разрядности). у предприятия свой лицензированный учебный центр. компенсация аренды жилья иногородним (обсуждается на собеседовании). график работы 5/2.