Ведущий специалист отдела управления полётами космических аппаратов( Специальный Технологический Центр )

компания "специальный технологический центр" ищем нового сотрудника в отдел управления полетами и баллистического обеспечения. мы осуществляем оперативное управление космическими аппаратами разработки ооо "стц" и участвуем в проектировании спутниковых систем нового поколения. перед нами стоят амбициозные задачи по управлению группировкой космических аппаратов, разработке новых подходов к эксплуатации космической техники и глубоком анализе поступающей от спутников информации. если эта вакансия вас заинтересовала, но вы думаете, что у вас может быть недостаточно опыта или необходимых навыков – все равно откликайтесь, мы заинтересованы в поиске увлеченных космосом людей с широким кругозором и опытом в смежных областях! обязанности: расчет орбитальных маневров и параметров движения космических аппаратов с двигательной установкой; проектирование баллистической структуры орбитальной группировки космических аппаратов различного целевого назначения; участие в оперативном управлении космическими аппаратами; формирование логики функционирования космических аппаратов и их бортовых систем; участие в научно-исследовательских работах по профилю деятельности. разработка технической документации. требования: опыт решения задач по орбитальной механике; понимание устройства космических аппаратов и их функционирования в условиях космического пространства; знание ескд и навыки оформления технической документации по гост; опыт программирования на python и c++ будет преимуществом. опыт решения оптимизационных задач и математического моделирования будет преимуществом. опыт работы на крупных предприятиях, связанных с баллистикой, контролем и управлением космическими аппаратами, будет преимуществом. личные качества: внимательность к деталям; стремление к саморазвитию; грамотная речь. мы предлагаем: график работы: 5/2; оформление и социальные гарантии согласно тк рф; официальную "белую" заработную плату; уровень заработной платы обсуждается после собеседования; премии по завершению проектов; премии в размере оклада по итогам работы за год ("13-я заработная плата"); дмс после испытательного срока; компенсация спортивных абонементов; поддержка сотрудников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь); проведение для сотрудников корпоративных мероприятий (экскурсий, интеллектуальных и спортивных состязаний и т.д.).