Менеджер по работе с ключевыми клиентами (КАМ)( АТОЛ, группа компаний )

компания "атол, группа компаний" три факта, которые нужно знать про атол. атол – это it: мы автоматизируем ритейл и сферу услуг, предлагая рынку собственные по, комплексные продуктовые решения и сервис. атол – это рост: мы решаем сложные задачи, создаём инновации и делимся экспертизой, развивая рынок. атол – это люди: распределённая команда из 500 профессионалов, ежедневно делающая наши решения лучше. все остальное ты узнаешь сам, когда станешь частью нашей компании! обязанности: поиск, привлечение для работы с компанией, расширение портфеля продуктов крупных и средних ключевых клиентов в закрепленной территории: москва, цфо привлечение для работы с компанией новых клиентов из сегментов: банки, азс, производители fmsg, логистические центры, маркетплейсы, фармацевтика, ритейл поиск и привлечение сильных региональных интеграторов для работы с крупными ключевыми клиентами в закрепленной территории поиск и ведение базы контактов лпр крупных ключевых клиентов в своем регионе повышение выручки и маржинальной прибыли по проектам требования: аналогичный опыт работы, знание рынка ритейла, основных игроков знание основных методов и принципов продаж знание правил системы взаиморасчетов, правил оформления первичных документов бухгалтерского учета, а именно: договоры, счета, упд, счет-фактуры, акты знание основ экономики, организации труда, производства и управления; умение выстраивать коммуникации в компании, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей навыки создания и проведения «продающих» презентаций, опыт публичных выступлений. опыт разработки планов мероприятий. готовность к редким командировкам. условия: оформление строго по ткрф, полностью "белая" заработная плата современный и уютный офис в шаговой доступности от метро «алексеевская», в котором есть место и для работы, и для отдыха удобный график работы: время начала и окончания рабочего дня вы обсудите с руководителем в наш пакет дмс включена стоматология, вызов врача на дом, консультации психолога и полис путешественника, а ещё мы страхуем жизни сотрудников от несчастного случая право отсутствовать на рабочем месте по недомоганию без оформления больничного листа 3 дня в течение года с сохранением оплаты труда, доплата до оклада по больничным листам оплачиваемые 2 дня в случае свадьбы, рождения ребенка, «родительский день» (сотрудникам, имеющих детей, 1 сентября устанавливается неполный рабочий день) работа в яркой команде, в которой каждый может влиять на процесс и результат