Главный конструктор (проектирование шаровых резервуаров)

компания "бантер групп" ооо «бантер групп» - производственная компания, предлагающая комплексные решения в области нефтедобычи, подготовки и транспортировки нефти и газа, теплоэнергоснабжения промыслов и предприятий. в состав компании входят несколько производственных площадок, строительно-монтажное управление, с опытом работ по возведению промышленных объектов для нефтегазодобывающих компаний. в связи с увеличением объема работ требуется главный конструктор (проектирование шаровых резервуаров) обязанности: 1. разработка эскизной, технической и рабочей документации на шаровые резервуары, используя средства автоматического проектирования. 2. обеспечение соответствия разрабатываемых конструкций техническим заданиям, опросным листам, действующим стандартам, нормам охраны труда и техники безопасности, требованиям технологии производства, а также использование в них стандартизованных и унифицированных деталей и сборочных единиц. 3. разработка в необходимом объеме 3d-моделей, сборочных чертежей, деталировки шаровых резервуаров, исполнительской и прочей технической документации в рамках действующих договоров и подготовки технических предложений. 4. разработка технических условий, экономического обоснования разрабатываемых решений. 5. взаимодействие с производственными площадками на этапе разработки и изготовления продукции. требования: высшее техническое образование. опыт разработки конструкторской документации на технологическое оборудование (шаровые резервуары). опыт работы с нормативной документацией (гост, пб, ту, отраслевые стандарты, нормы и правила проектирования и эксплуатации оборудования). опыт работы со специализированным по (автокад, компас 3d, solidworks. условия: мы предлагаем работу в динамично развивающейся компании с интересными проектами. мы создаем комфортные условия для саморазвития и профессионального роста. профессиональное обучение за счет средств компании. мы прозрачны и стабильны в рамках трудового законодательства. уровень заработной платы обсуждаем после собеседования (учитываем ожидания кандидата). возможны периодические, непродолжительные командировки.