компания "грузовичкоф" обязанности: формировать аналитические отчеты по hr-показателям в форме таблиц и графиков, проводить анализ информации с дальнейшим формированием дашбордов для сотрудников hr, руководства компании и других заинтересованных смежных подразделений организовывать работы по анализу качества данных в hr-системах, контролировать уровень качества данных, организовывать и проводить профилирование данных, составлять технические задания для контроля качества данных в учетных системах. проводить регулярный сбор, оценку и анализ hr-показателей, а также вырабатывать практические рекомендации по улучшению анализируемых процессов отслеживать корректность использования показателей hr-витрины исполнителями, своевременно проводить тестирование необходимых показателей и участвовать в вовлечении смежных подразделений в необходимые сверки составлять необходимую отчетную документацию, производить визуализацию данных требования: опыт работы в hr-подразделениях в сфере анализа информации или аналитических подразделениях компаний навык работы с массивами данных, знание hr-метрик и методик расчета опыт построения аналитических моделей навык проведения количественных исследований, анализа взаимосвязей показателей опыт работы c большими массивами данных, знание excel на профессиональном уровне (vba,сводные таблицы, power pivot, power query) внимательность, усидчивость, умение самостоятельно искать информацию, умение анализировать информацию и делать логические выводы, многозадачность. условия: заработная плата обсуждается по итогу собеседования перспектива профессионального роста работа в стабильной, динамично развивающейся компании график работы гибрид
Адрес
Санкт-Петербург