компания "кабель" в связи с расширением мы ищем в команду активного менеджера по продажам (направление электродвигатели), готового работать на результат. обязанности: работа с теплыми входящими заявками (менеджеру не нужно искать клиентов, компания предоставит заявки); продажа электродвигателей (двигатели постоянного и переменного тока, шаговые электродвигатели, серводвигатели и линейные); консультирование клиентов (по наличию, цене, условиям доставки до клиента, выбору транспортной компании, по выбору продукции, как самому, так и с помощью технических специалистов компании); ведение переговоров по продаже продукции, на уровне - от простого исполнителя, до директора компании, согласование проходных цен, сроков, условий поставки; полное ведение сделки до передачи её в отдел логистики (от поступления заявки до продажи, выбор поставщика, запрос счета на закупку и согласование поставки проданного товара с поставщиком, оформление и подписание спецификации и договора с покупателем, если они требуются); поддержание долгосрочных отношений с клиентами и партнерами. требования: опыт работы в по направлению электродвигатели как преимущество; нацеленность на результат, желание работать и зарабатывать; хорошо развитые коммуникативные навыки; грамотная письменная и устная речь; владение пк на уровне уверенного пользователя: интернет‚ электронная почта‚ 1с‚ word/excel и другое; личные качества: активность‚ обучаемость‚ ответственность‚ дисциплинированность‚ пунктуальность, стрессоустойчивость, умение работать на одном месте. условия: работа на территории работодателя (комфортабельный офис класса а+ в самом центре города); персональное рабочее место, полностью укомплектованное; график работы 5/2: с 9.00 до 18.00 с понедельника по четверг, с 9.00 до 17.00 в пятницу; конкурентоспособная заработная плата, выплачиваемая строго в установленные сроки и система премирования; официальное оформление по тк рф; все новые сотрудники проходят обучение продукции, работе в 1с, регламенту компании по продажам. опытный наставник всегда поможет в любой ситуации советом, как поступить в той или иной ситуации; также в компании развита система оценки работы сотрудника по ряду ключевых показателей, таких как конверсия из заявки на закупку продукции в оплаченную заявку, выставление предложений на поступившие заявки и т.п.; руководитель отдела на основе показателей помогает менеджеру улучшить свои продажи и добиться результата; работа в молодом и дружном коллективе; возможность карьерного и профессионального роста в рамках нашей компании; компенсацию обедов, кофе, чай и десерты в офисе, ежедневно свежие фрукты. на каждом этаже есть уютная кухня и живой уголок. желающие могут посетить бесплатные занятия йогой, фитнесом, а также бассейн. сотрудники получают подарки к значимым событиям.
Адрес
Саранск