Слесарь по ремонту подвижного состава( Нефтехимическая транспортная компания )

компания "нефтехимическая транспортная компания" обязанности : осмотр внешних и внутренних компонентов подвижного состава, проверка исправности работы механизмов и систем тепловозов тэм2, тэм18, тэм9, тэм7а; ремонт тягового подвижного состава; обслуживание и ремонт автотормозного оборудования локомотива; ремонт дизелей, топливной аппаратуры, гидропередач, экипажной части и вспомогательного оборудования тепловоза тэм2, тэм18, тэм9, тэм7а; проверка и испытание узлов и агрегатов подвижного состава; выполнение ремонта электрических машин и агрегатов локомотивов и требований, предъявляемых к качеству ремонта; выполнение приемов и методов определения и устранения неисправностей электрических машин и агрегатов локомотивов; работа с электроинструментом и пневмоинструментом; использование контрольно-измерительных приборов, приборов и приспособлений (мультиметр, мегомметр и др.); требования: среднее профессиональное образование (железнодорожное, техническое) или квалификационное удостоверение на слесарные работы; опыт ремонтных работ ж/д-подвижного состава от 1 года либо опыт работы в сфере авторемонта от 1 года (ремонт двигателей и топливной аппаратуры) мы предлагаем: конкурентную заработную плату и премии. реальные перспективы профессионального и карьерного роста. интересные профессиональные задачи. дружный, активный и высокопрофессиональный коллектив. широкие возможности для обучения и развития. расширенный социальный пакет. официальное трудоустройство, гарантии согласно тк рф. забота о сотрудниках: добровольное медицинское страхование. система материальной поддержки. специальные льготы для женщин, имеющих детей. дополнительные выходные дни по коллективному договору. выплаты и подарки к юбилейным датам. яркие корпоративные мероприятия для сотрудников и членов их семьи. посещение спортивных секций, участие в спортивных мероприятиях. разнообразная культурная жизнь (посещение театров, экскурсии и т.д.). санаторно-курортное лечение. доставка на работу и с работы служебным транспортом. компенсация оплаты детских дошкольных учреждений. обучение за счет компании. забота о детях сотрудников: бесплатные путевки в детские лагеря. оригинальные новогодние подарки и ранцы для первоклассников. детские праздники. приоритетное право на трудоустройство. бесплатное участие в различных форумах, направленных на профессиональную ориентацию. тематические вебинары и мастер-классы.