Руководитель отдела по развитию регионов (продажа фитнес-десертов)

компания "фитнес десерты" мы fitnesshock - компания доказавшая, что десерты без сахара могут быть не только вкусными, но и полезными. мы ломаем стереотипы пищевой промышленности, потому что больше не надо делать выбор между сладким и полезным! на данный момент мы в поисках руководителя отдела по развитию регионов! обязанности: организация и проведение региональной сбытовой политики, расширение присутствия компании на региональных рынках сбыта; обеспечение достижений поставленных руководством целевых показателей по доле регионального рынка россии, по объемам продаж и по марже; обеспечение, поддержание и развитие имеющейся региональной клиентской базы, а также поиск и привлечение новых региональных клиентов; недопущение сверхнормативной и/или просроченной дебиторской задолженности региональных клиентов; при необходимости проведение ревизии (выборочной ревизии) дебиторской задолженности основных дистрибуторов. требования: высшее образование; опыт работы в коммерческих отделах товаров fmcg, в коммерческих отделах производителей, опыт работы на аналогичной должности; развитые навыки ведения деловых переговоров; знание основ мерчендайзинга, знания методов обработки и анализа статистических данных, основы понимания роли категорий и товарных групп; владение основами системы качества на предприятии; высокие организаторские способности; нацеленность на результат, ответственность, аккуратность, внимательность, активная жизненная позиция; знание приложений microsoft office, crm-системы (bitrix24). условия: сильный бренд работодателя; официальное трудоустройство и "белая" заработная плата; увлекательные, креативные и разноплановые задачи; высокий уровень свободы — есть возможность экспериментировать и реально влиять на конечный продукт; у нас есть банк идей, чтобы каждый сотрудник мог проявить себя и внедрить полезные для компании задумки; отсутствие «dress – code»; возможность обучения за счёт компании; наша внутренняя валюта призвана вдохновлять на собственные достижения и получать за них ценных подарки; мы верим в командное взаимодействие и работаем в проектах по scrum, чтобы чувствовать пользу от совместной работы!