Продакт-менеджер собственной торговой марки KIDS в Маркет

компания "яндекс" что нужно делать: находить потенциальные точки роста для стм на маркете и в e-commerce; инициировать проекты запуска новых продуктов и вести их до достижения целевых показателей продаж, отвечать за ход ведения проекта и выполнение поставленных задач; выстраивать стратегию выхода на рынок, включая позиционирование и определение целевой аудитории; определять потребительские свойства и кастомизировать продукт; принимать активное участие в поиске потенциальных поставщиков, проведении тендеров, согласовании коммерческих условий и подписании контрактов; проводить ценовое позиционирование и вести p&l; взаимодействовать с креативной командой, отделами сорсинга, контроля качества, маркетинга, логистики, сертификации и юридической поддержки, выступать в качестве заказчика и ставить понятные цели и задачи; отслеживать размещение заказов и их исполнение, вести psi. мы ждем, что вы: имеете опыт запуска новых продуктов в крупной российской или международной компании в сфере товаров для детей более трёх лет; хорошо знаете специфику продукта и его потребительские свойства, технологии производства; понимаете структуру, динамику и тренды рынка; готовы актуализировать и дополнять свои знания за счёт работы с аналитикой; владеете английским языком на уровне c1 и выше; умеете работать с цифрами, данными и презентациями; можете донести свою точку зрения, слышите окружающих, готовы к обсуждениям и поиску консенсуса; готовы учиться и умеете быстро адаптироваться; активны, коммуникабельны и ответственны; предприимчивы и инициативны; способны действовать самостоятельно, достигать поставленных целей за счёт грамотной декомпозиции на задачи и их последовательного выполнения. условия: современный офис в центре москвы с парковкой и всем необходимым для комфортной работы и отдыха; официальное трудоустройство; компенсация оплаты питания на территории кампуса и в его окрестностях; гибкий график: мы не контролируем, кто во сколько приходит и уходит, главное — выполнять задачи; возможность участвовать в мероприятиях яндекса: образовательных программах, лекциях, митапах; профессиональная команда, у которой можно многому научиться и перенять полезный опыт; культура открытости и взаимопомощи; высокая скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад и результаты; работа в технологической компании с возможностью создавать сервисы, полезные миллионам людей.