Главный специалист по подбору персонала (ИТР специалисты)

компания "ancor" обязанности: планирование процесса поиска и отбора персонала (итр). участие в формировании профилей должностей. осуществление полного цикла подбора персонала с учетом высоких требований и отраслевой специфики найма (горнодобывающая отрасль). headhunting, активное использование профессиональных социальных сетей при подборе, постоянное наращивание контактов. выстраивание конструктивных связей с ключевыми источниками поиска кандидатов. обратная связь после проведения собеседований, сбор рекомендаций от прежних работодателей. анализ рынка, формирование базы данных по сотрудникам компаний-конкурентов, сбор рекомендаций о потенциальных кандидатах. ведение отчетности по процессам подбора и адаптации персонала. требования: высшее образование; успешный опыт в закрытии позиций разного уровня для производственных компаний (опыт работы с добывающими компаниями - как преимущество); опыт работы в кадровых агентствах по закрытию итр позиций - как преимущество; готовность к релокации в регион присутствия производства; условия: работа в команде профессионалов в структуре крупного производственного холдинга; оплата переезда при релокации кандидата из регионов рф, служебное жилье.