Методолог отдела отчетности (IFRS, РСБУ)( СберМаркет )

компания "сбермаркет" сбермаркет — фудтех компания, сервис, который помогает делать покупки в магазинах не выходя из дома. мы работаем в 150 городах и являемся лидерами e-grocery в россии*. наша миссия: экономить время, энергию и деньги людей для чего-то более важного. за 8 лет работы мы сохранили дух стартапа, бешеную энергию и драйв, который помогает делать нам невероятные вещи. а мощь экосистемы сбера поддерживает наши самые амбициозные цели. наш девиз «бери выше». если ты считаешь так же, ты уже часть команды. задачи на этой роли: определять “правила” для управленческого учета, мсфо и рсбу новых инициатив, проектов и договоров (методология учета и учетная политика); отслеживать изменения в мсфо, законодательстве и вовремя их внедрять в жизнь; участвовать в проекте автоматизации учета в erp: правила трансформации из рсбу в мсфо, сближение учета, участвовать в тестировании; улучшать внутренние процессы и контроли при подготовке мсфо и управленческой отчетности; согласовывать учетную позицию с ключевым инвестором; делиться знаниями по методологии учета с подразделений компании. наши ожидания от успешного кандидата: глубокие знания стандартов мсфо и рсбу, представление об ожидаемых изменениях в стандартах, хорошие знания налогового учета в рф; опыт сближения мсфо и рсбу; опыт самостоятельной подготовки методологических документов (учетные политики, меморандуры/консультации по отдельным вопросам учета), ясное и системное изложение информации; опыт работы методологом в крупных компаниях и/или в подразделениях консультирования по вопросам учета big 4; будет плюсом, опыт участия в крупных проектах западных и российских вендоров (sap/ 1с) в роли методолога, с погружением в специфику автоматизации; большим плюсом будет опыт: ритейл, е-com; наличие сертификатов: acca, dipifr желательно; проактивная позиция, готовность к большому объёму работы. мы предлагаем: белую заработную плату; соц. пакет после испытательного срока (дмс, фитнес, путешествия, услуги нашего сервиса); всё необходимое оборудование для работы; бесплатные консультации корпоративного психолога; возможность работать удалённо; команду счастья для сотрудников (угадай за что отвечают эти ребята?); полную занятость, свободный график начала рабочего дня.