CPO (Chief Product Officer) / Директор по продукту (B2B платформа)

компания "север авто м" мы - компания север авто, существуем на рынке с 1997 года. специализируемся на оптовой и розничной продаже автошин и дисков. в настоящее время компания является многофункциональным холдингом и работает как с внешними клиентами (b2c), так и консолидирует рынок, создавая различные решения для бизнеса и объединяя сообщество (b2b) сейчас мы активно развиваем наш продукт – b2b портал для партнеров и клиентов компании – в связи с этим ищем cpo, который возглавит нашу продуктовую команду! что будет входить в ваши задачи: разработка и реализация стратегии развития продуктов компании. первый приоритет: развитие основного продукта - в2в портала для партнеров и клиентов компании; достижение целевых продуктовых метрик; разработка дорожной карты, управление командой развития продукта и командой разработки; перманентное исследование целевых аудиторий (cjm, custdev, аналитика); постановка задач и интерпретация результатов ux-тестирований; анализ конкурентной среды, включая технические характеристики продуктов; проведение тестирований и отработка гипотез с целью получения данных о влиянии на продуктовые показатели; приоритезация бэклога доработки продуктов, с учетом проведенных исследований для достижения целевых метрик; формирование функциональных требований и требований к дизайну продукта; планирование бюджетирования и экономики продукта и команды; постановка процесса эффективной коммуникации с функциями бизнеса (ит, коммерческий блок, финансы, маркетинг и др.). требуемые навыки и знание методологий: продуктовый подход; управление проектами; опыт управления командами разработки, исследования клиентского опыта и аналитики; опыт обновления/развития зрелого продукта для в2в клиентов; навыки внедрения изменений; подтвержденный опыт работы в качестве владельца продукта в гибких методологиях от 3-х лет в крупных коммерческих (производственных/торговых) компаниях, особенно маркетплейсы и т.п.; нацеленность на результат, высокий уровень самоорганизации и самостоятельности, лидерские качества, умение работать в команде, аналитические способности; быть готовым предоставить портфолио с успешными/неуспешными кейсами разработки продуктов. что мы предлагаем: официальное трудоустройство согласно тк с первого дня; гибридный формат работы, центральный офис - балашиха, ш. энтузиастов, 84; прозрачная система мотивации: оклад и премия за достижение конкретных результатов; уровень вознаграждения определяется по результатам собеседования в зависимости от опыта и навыков кандидата.