Руководитель направления мотивации и кадрового администрирования

компания "деловой дом на архиерейской" ооо "деловой дом на архиерейской" - это многопрофильный холдинг, основными направлениями деятельности которого являются строительство, инвестиционная деятельность в сфере недвижимости, сельское хозяйство, животноводство, отельный бизнес, дилерские центры. компания открывает конкурс на вакансию руководитель направления мотивации и кадрового администрирования. обязанности: планирование бюджета расходов на персонал на годовой основе; регулярный анализ исполнения бюджета по группе компаний, анализ причин отклонений, информирование руководства о причинах; лидирование процесса разработки и обновления мотивационных схем и внедрение совместно с бизнесом систем мотивации для разных категорий персонала (топ-менеджеры руководители, сотрудники); сопровождение процесса постановки, мониторинга и расчета kpi; анализ рынка труда и предлагаемого рынком уровня вознаграждения. подготовка аналитических отчетов; дмс: ведение и администрирование договора, прикрепление/открепление сотрудников; организация кадрового администрирования в группе компаний; контроль ведения в группе компаний качественного и своевременного кадрового делопроизводства; проведение аудита кадровых документов в группе компаний; отслеживание изменений в тк рф, актуализация локальных нормативных актов, ознакомление сотрудников с новыми лна и должностными инструкциями; взаимодействие с государственными органами (фсс, гит, пфр), сбор и подготовка документов по запросу; участие в проектах отдела по работе с персоналом, включая автоматизацию бизнес-процессов, аналитику. требования: образование - высшее (экономическое, управление персоналом); опыт работы в аналогичной должности от 3 лет; знание методики, принципов и навыки разработки нормативов численности, бюджетирования затрат на персонал, мотивационных схем; продвинутый пользователь ms excel (впр, сводные таблицы, работа с массивами данных, построение графиков и диаграмм и т.д.); опыт формирования тз по автоматизации процессов в зоне ответственности подразделения; отличное знание тк рф и кдп; опыт управления людьми (в прямом подчинении 2 сотрудника, в функциональном - сотрудники данного направления на предприятиях). условия: возможность для реализации профессионального потенциала и развития новых навыков; возможность внедрения лучших hr практик и применения знаний и навыков на практике; комфортный офис современный офис в центре города; полное соблюдение норм тк рф, прозрачная система мотивации; оклад + квартальная премия, готовы рассмотреть ваши ожидания.