Руководитель проектов( Атос АйТи Солюшенс энд Сервисез )

компания "атос айти солюшенс энд сервисез" обязанности:управление комплексными ит проектами по проектированию, построению и трансформации инженерной и ит инфраструктуры предприятий: управление расписанием проекта, в т.ч. подготовка календарного план-графика проекта, выполнение план-факт анализа; управление бюджетом проекта; управление командой проекта и подрядчиками, в т.ч. постановка задач и контроль их исполнения; управление рисками проекта; управление коммуникациями проекта, в т.ч. подготовка регулярной отчетности по проектам для заказчиков и для руководства; разработка необходимых проектных документов; участие в пресейловых фазах проектов. требования:кандидат должен иметь опыт управления проектами и необходимые знания в части: проектирования и построения инженерной инфраструктуры предприятий, вкл. требования и особенности выполнения строительных работ и приемки-сдачи результатов; проектирования, построения и трансформации ит инфраструктуры предприятий; построения облачных и виртуальных решений, т.ч. общие знания об используемых платформах, технологиях и системах; общие знания применяемых технологий и продуктов в части серверов, схд и сетевых компонент; высшее образование, опыт работы в качестве руководителя проектов не менее 7 лет; уверенное владение основными методиками и стандартами в сфере управления проектами; сертификация pmi pmp или аналогичная; уверенные знания ms project; владение разговорным английским языком на уровне делового общения; лидерские навыки, отличные навыки коммуникации. наши условия: интересная работа в стабильной компании: мы постоянно растем и предоставляем возможности для роста и развития нашим сотрудникам; более 1000 профессионалов в нашей команде в россии; обучение и сертификация за счет компании; возможность частичной дистанционной работы (2-3 дня в неделю); добровольное медицинское страхование (поликлиника, стоматология) - 100% компенсация для сотрудников компании; компенсация питания сотрудника; программа компенсаций занятий спортом; программа награждения сотрудников за выдающиеся успехи; предоставление дополнительных отпусков к значимым событиям; предоставление материальной помощи по особым случаям; программа признания достижений сотрудников.