Специалист по подбору персонала / Менеджер по персоналу

компания "иридато" iridato group - современная и надежная компания сферы fashion retail: наши магазины продолжают успешно работать и радовать покупателей высоким качеством продукции и сервиса! c 2009 года мы развиваем всемирно известные бренды одежды: calzedonia, intimissimi, tezenis, lee, wrangler, mango в санкт-петербурге, москве и крупных городах россии. мы постоянно растем, стремимся стать лучше. в связи с расширением штата ищем коллегу, который поможет нам в подборе и оценке персонала, будет вместе с нами развивать hr-бренд. работа у нас это не банальный рекрутинг, а постоянное развитие и интересные задачи каждый день! что мы предлагаем: оформление в соответствии с тк рф, полностью официальная зарплата; график 5/2, гибкое начало рабочего дня: с 09:00 до 11:00; оклад и премию за каждую закрытую вакансию (среднемесячный доход от 50 000 на руки и более - "потолка" в доходе нет, всё зависит от количества и качества закрытых тобой вакансий); компенсацию питания (карта obed.ru на 7000 рублей или 5400 gross к зарплате); возможность индексации зарплаты раз в полгода по результатам твоей работы (мы проводим re); компенсацию мобильной связи; дмс после испытательного срока; компенсацию 50% стоимости годового абонемента в фитнес (до 25 000 рулей в год); скидку 30% на продукцию всех брендов компании с первого дня работы! комфортное рабочее место в одном из самых красивых офисов города с видовой террасой и в шаговой доступности от метро московские ворота; кофе, чай, молоко, фрукты, печенье и зону отдыха; демократичную атмосферу, отсутствие дресс-кода; профессиональный рост и развитие твоих компетенций: ты сможешь научиться проводить профессиональную оценку персонала любого уровня, выявлять потенциал и зоны роста, ценности и внутренние установки, достоверно прогнозировать поведение людей и их успешность в работе. мы поможем тебе стать высококлассным экспертом в этой области! всестороннюю поддержку со стороны коллег; возможности реализоваться в профессии и освоить другие hr-функции; ключевые задачи: поиск персонала для головного офиса и в регионы (преимущественно на позиции специалистов среднего звена, а также руководителей в розничные подразделения); оценка кандидатов (с помощью интервью по компетенциям, кейсов, при необходимости тестирования и т.п.); оценка уже работающих сотрудников (при переводе на вышестоящие должности, при выдвижении в наставники и т.п.) участие в разработке инструментов оценки персонала; hr-аналитика: мониторинг рынка труда и уровня заработных плат, анализ причин увольнения сотрудников, оценка привлекательности нас как работодателя, аналитика по вакансиям; участие в организации корпоративных мероприятий и в развитии корпоративной культуры; что мы ждем от тебя: опыт в рекрутинге от 1 года (опыт ведения от 10 вакансий одновременно, опыт подбора руководителей, быстрое закрытие позиций качественно подобранными кандидатами); идеально, если ты уже занимался оценкой персонала; профильная подготовка поможет тебе быстрее освоить наши инструменты и подходы (психология, управление персоналом); активность, оперативность, внимательность к деталям (умение сочетать скрупулёзность и высокую скорость работы сделает тебя золотым кандидатом в наших глазах); стремление развиваться в профессии и открытость к знаниям (мы будем давать много информации по методам и методикам оценки и наверняка среди них найдется что-то новое для тебя); ориентация на сотрудничество и командную работу; ты позитивный человек и понимаешь, что даже в сложной ситуации есть место для чувства юмора - иначе как в нашей профессии))) прочитав вакансию до конца, ты, конечно, понимаешь, как для нас важны детали)) но и скорость в нашей профессии имеет большое значение. отправляй своё резюме и присоединяйся к нашей успешной команде!