компания "trendagent" привет! на связи команда trendagent. мы ищем “менеджера по работе с застройщиками”. его миссия в команде — экономить время партнеров, благодаря знаниям и качеству работы. кто мы такие? trendagent — сервис для сделок с недвижимостью, который делает рынок интеллигентнее и технологичнее. через нашу it-платформу подбирают и бронируют квартиры для своих клиентов более 4500 агентств недвижимости, а 320 застройщиков–партнеров реализуют свои объекты.мы — первые, кто интегрировал “чаты” в it-платформу. теперь менеджеры ведут 70% коммуникации внутри платформы, а информация по сделкам сохраняется и синхронизируется у всех сотрудников. а ещё мы ребята амбициозные: пару лет назад наша доля рынка была 25%, а сейчас близка к 60% и уже поглядываем зарубеж :) наша главная ценность — команда. команда — это не случайные люди. кого мы ищем? эксперта рынка новостроек москвы, который знает ответ на любой вопрос по своим застройщикам; способного элегантно подметить какую-то деталь там, где иной может её упустить (=внимательность к деталям); человека — «аполлона» сервиса. что предстоит делать: консультировать агентов по любым возникающим вопросам по проекту от застройщика, а также помогать им в проведении сделки от этапа бронирования и до завершения; выстраивать экологичную коммуникацию с застройщиками: быть всегда в курсе дела, владеть актуальной информацией; виражировать сложными согласованиями условий с застройщиками и решать нетривиальные вопросы по сделкам; работать в команде с менеджерами фиксации, которые забирают на себя блок проверки клиентов на уникальность. что мы предлагаем: коллег и руководителя наташу, которая ответит на твой вопрос, еще до того как ты его задашь; работа в команде, где ценность — объединить лучших рынка недвижимости и раскрыть их потенциал; система мотивации: грейдовая. финальный грейд зависит от вашего опыта работы и компетенций:1 грейд 60.000-100.000 (оклад 60)2 грейд 70.000-90.000 рублей (оклад 70)3 грейд 80.000-100.000 (оклад 80)грейды выше мы обсуждаем индивидуально. возможность строить карьеру: можно либо повышать свои компетенции и уровень дохода, либо переходить на руководящие должности; дмс, ведь нам важно твое самочувствие; престиж :) наша компания резидент skolkovo, а продукт инновационный. до встречи на интервью!
Адрес
Москва