Разработчик мобильных приложений (Flutter)

компания "sokolov" sokolov – один из крупнейших ювелирных брендов россии и один из самых динамично развивающихся. мы уже успешно освоили российский рынок, открылись в каждом уголке страны и сейчас планируем выход на рынки стран европы. во многом прогресса помогло достичь наше управление it & ecommerce. сейчас наша it-команда в поисках middle flutter-разработчика. нам нужен коллега, способный помочь команде вывести приложение на новый уровень! приоритетные задачи сейчас: обеспечить технический переход на bloc; ускорить переход к кросс-платформенной разработке функционала; догнать (и перегнать!) по функционалу web версию интернет-магазина sokolov.ru. мы ищем именно тебя, если у тебя есть: опыт в разработке нативных или react native мобильных приложений и модулей; опыт работы с bloc или любой другой statemachine; хорошее знание ооп; знание паттернов проектирования; наличие завершенных проектов в app store/google play, разработанных самостоятельно или в команде разработчиков; опыт командной разработки и умение использовать системы контроля версий (мы используем gitlab). плюсом будет: опыт интеграции с firebase, appsflyer, appmetrika, mindbox; понимание принципов разработки dry, kiss, yagni; понимание принципов и опыт настройки ci/cd; опыт написания unit тестов. мы обеспечим все необходимые условия для работы: предоставляем для работы macbook pro и дополнительные комплектующие при необходимости; удаленный формат работы. если хочется общения с коллегами – организуем коворкинг в твоем городе (в санкт-петербурге, самаре, ярославле, костроме площадки уже есть); трудоустройство в аккредитованную ит-компанию (льготная ипотека, отсрочка и т.д.); прозрачная и понятная система грейдов: расскажем, как прокачаться в части разработки и soft-skills; обеспечим возможности для развития за счет внутреннего и внешнего обучения с приглашенными спикерами; внимательные scrum-мастера и тех-лиды, всегда готовые выслушать твои идеи, предложения или же помочь разобраться в каком-то вопросе; достойный уровень заработной платы с возможностью ее повышения два раза в год (за счет повышения грейдов).