компания "марти" обязанности: подбор кандидатов на все рабочие специальности предприятия ( самый важный критерий ) предложения по уменьшению текучки коммуникация внутри персонала и сбор предложений по улучшению условий труда работа с большим объемом информации готовность закрывать до 5-7 штатных единиц в день ( при необходимости), в среднем 1-2 шт.ед проведение интервью с несколькими кандидатами одновременно требования: опыт подбора персонала ( трудоустройство и ведение кадрового учёта как преимущество, детально на собеседование ) умение использовать различные инструменты подбора активная жизненная позиция грамотная, разборчивая речь лояльность и доброжелательность условия: высокая оплата труда на которую можно влиять по kpi( переменная часть неограниченна), своевременная выплата 2 раза в месяц работа в новом, комфортабельном офис возможность самореализации
Адрес
Альметьевск