Руководитель отдела маркетинга (Трейд-маркетолог)

компания "biznes aziya" требования: высшее или средне-специальное образование; опыт работы в сфере маркетинга (трейд, бренд) от 3-х лет; навыки ведения переговоров; опыт планирования и организации трейд-маркетинговых мероприятий; опыт оценки эффективности проведенных маркетинговых мероприятий; опыт обучения торгового персонала; обязательно владение программами: ms office (word, excel, power point), 1с, google инструменты; навыки работы в графических редакторах: coreldraw, photoshop; знание русского и узбекского языков, английский желательно; активная жизненна позиция, готовность работать в режиме многозадачности - умение справляться с разными задачами одновременно, переключать фокус с одного направления на другое, расставлять приоритеты, управлять временем; аналитический склад ума - умение собирать и анализировать статистическую информацию, методы эффективности продвижения, проводить маркетинговые исследования, обрабатывать и интерпретировать полученные данные; умение работать с большими массивами информации. гибкость и справедливость – умение находить компромисс между интересами сторон. обязанности: изучение и оценка объёма рынка; разработка маркетинговых стратегий; анализ рынка конкурентов (активности, цены); отслеживание коммерческих показателей компании (продажи, дистрибуция, рентабельность); оптимизация ассортимента (по каналам продаж, территориально); оценка новых портфелей (конкурентоспособность цен, объём рынка, объём продаж); разработка предложений по увеличению продаж компании; планирование проведений трейд-маркетинговых мероприятий на год, квартал, месяц; разработка и реализация концепций, планов, бюджетов трейд-маркетинговых мероприятий; планирование и отслеживание трейд-маркетингового бюджета; презентация трейд-маркетинговых проектов отделам продаж компании и клиентам; анализ потребности в pos-материалах; разработка и контролирование поступления и расходования pos-материалов; взаимодействие с btl-агентствами и производственными компаниями; анализ эффективности проведенных мероприятий и предоставление соответствующей отчетности; анализ объемов продаж продукции (по клиентам, товарным категориям) отслеживание качества продукции; переговоры с производителями и компаньонами; создание и внедрение стандартов выкладки и мерчандайзинга; обучение торговой команды; аудит торговой команды; участие в разработке kpi для торговой команды; распределение и координация работы специалистов; анализ динамики продаж и управление прогнозом продаж; управлять рекламным бюджетом и рассчитывать эффективность вложений; устанавливать приоритеты для проектов. условия: трудоустройство согласно тк руз; благоустроенный офис в центре города; график и режим работы 5/2; стабильно выплачиваемая заработная плата.