Обязанности: Активный поиск и подбор персонала. Взаимодействие с руководителями по вопросам подбора персонала и оформления на работу. Проведение первичных собеседований: оценка профессиональных и личностных качеств. Ведение кадрового делопроизводства по оформлению работников на работу: формирование пакета документов для личных дел работников, оформление трудовых договоров, договоров материальной ответственности. Требования: Высшее образование и опыт работы в области подбора персонала от 1 года или среднее специальное образование и опыт работы в области подбора персонала от 3 лет. Знание трудового законодательства, кадровой документации. ПК опытный пользователь. ( 1С - желательно) Высокие коммуникативные навыки‚ ответственность‚ исполнительность. Условия: Пятидневная рабочая неделя с 8-00 до 17-00. Оформление и социальные гарантии согласно ТК РФ. Страховка ДМС. корпоративный транспорт обучение и развитие за счет Общества
Адрес
Нижний Новгород