Старший системный аналитик / Функциональный архитектор проекта КЭДО

Приглашаем на работу в ИТ-компанию, входящую в крупнейший российский энергетический холдинг, на проект "Кадровый электронный документооборот" в структурное подразделение «Практика бизнес-архитектуры и анализа», на должность Старший системный аналитик/Функциональный архитектор проекта КЭДО. Обязанности: Работа на проекте разработки и внедрения системы управления кадровым электронным документооборотом: Поддержка целевого ландшафта систем: Анализ технических требований на предмет влияния возможных изменений (разработок) на смежные информационные системы; Анализ функциональных требований на предмет влияния возможных изменений (разработок) на смежные информационные системы; Архитектурный аудит. Обеспечение сопровождения информационных системы КЭДО: Обработка запросов пользователей в рамках сопровождения систем; Консультирование специалистов, взаимодействующих с пользователями, по вопросам использования ИС. Обработка инцидентов в рамках сопровождения систем: Взаимодействие с другими подразделениями/службами ИРИТ по устранению инцидентов; Взаимодействие с другими подразделениями/службами ИЦР по устранению инцидентов; Подготовка запроса на изменение (настройку/разработку) для устранения инцидента. Работа с проблемами в рамках сопровождения систем: Анализ причин возникновения проблем бизнес-приложения\системы (основные прикладные компоненты); Подготовка запроса на изменение (настройку/разработку) для решения проблемы (прочие). Обработка запросов на изменения в рамках сопровождения систем: Анализ технических требований на изменение (разработку) и экспертная оценка их реализуемости; Анализ технических требований на предмет влияния возможных изменений (разработок) на смежные требования; Анализ функциональных требований на изменение (разработку) и экспертная оценка их реализуемости; Анализ функциональных требований на предмет влияния возможных изменений (разработок) на смежные требования; Взаимодействие с другими подразделениями/службами по вопросам реализации изменений (разработок); Взаимодействие с функциональным заказчиком по вопросам реализации изменений (разработок); Оценка и выбор варианта технического решения на изменение (разработку); Проектирование функциональных решений на изменение (разработку); Разработка функциональных требований на изменение (разработку); Тиражирование (внедрение) экземпляров систем. Управление конфигурацией/релизами/обновлениями в рамках сопровождения систем: Планирование релиза; Контроль целостности релиза. Организация и подготовка ВНД. Поддержка проектной деятельности: Выполнение работ предпроектной и проектной деятельности (по плану работ); Анализ требований и формирование Технического задания на создание/развитие/внедрение/тиражирование ИС; Проектирование функциональной архитектуры ИС; Участие в тестировании ИС (функциональная часть); Внедрение ИС (функциональная часть). Ключевые задачи на первый месяц: Изучение нормативной и методической документации по процессам общего и кадрового документооборота Группы; Изучение нормативной и методической документации по вопросам; использования электронно-цифровой подписи; Изучение текущей архитектуры ЭДО и бизнес-процессов, подлежащих автоматизации. Ключевые задачи в течение года работы: Выполнение работ по проекту внедрения автоматизированной информационной системы управления электронным документооборотом: Разработка требований и проектных решений; Разработка постановок на разработку; Контроль полноты реализации технических требований к системе; Контроль соответствия технических решений существующей нормативной и методологической базе; Проработка требований к Интерфейсам обмена данными между ИС и смежными системами Группы. Предыдущий опыт работы: Опыт участия в проектах внедрения систем управления предприятием в роли архитектора или аналитика; Опыт работы по оптимизации бизнес-процессов; Опыт работ по реализации интеграции информационных систем и миграции данных; Опыт проведения организационных изменений; Опыт разработки нормативных и регламентирующих документов; Опыт в подготовке и проведении презентаций. Требования: Высшее техническое образование; Знания процессов корпоративного и кадрового документооборота; Понимание интеграционных взаимодействий основных бизнес-процессов в рамках ERP решения; Умение диагностировать и уменьшать риски. Личностные качества кандидата: коммуникабельность, нацеленность на результат, дисциплинированность, умение разрешать конфликтные ситуации. Знание программ: Стандартное программное обеспечение: Операционная система семейства Microsoft Windows; MS Office (Word, Excel, PowerPoint); MS Outlook; MS Project; MS Visio; Специализированное программное обеспечение: Jira; Средства моделирования бизнес-процессов; Confluence. Условия: Работа в устойчивой ко всем изменениям Группе компаний - Лидере своей отрасли; Своевременные выплаты вознаграждения (оклад, премии, расширенный социальный пакет); Соцпакет: ДМС (стоматология, стационар, услуги поликлиник), оплата мобильной связи; Корпоративное обучение; Достойный уровень оплаты труда; УРОВЕНЬ оплаты труда - обсуждается с кандидатами при собеседовании и зависит от опыта и квалификации.