компания "spice agency" у меня есть вакансия ведущий менеджер по продажам в компанию — системный интегратор, который занимается проектированием, поставкой, внедрением и поддержкой серверных, мультимедийных и сетевых решений, а также разработкой собственных продуктов в сфере телемедицины. команда 50 человек - это руководители направлений, опытные инженеры и специалисты по продажам it-решений. в отделе продаж 7 человек: руководитель, специалисты телемаркетинга, менеджеры по продажам. чем предстоит заниматься полный цикл продаж, ведение и контроль исполнения проектов: работа с входящими клиентами; развитие взаимоотношений с существующими клиентами (it-директорами и техническими специалистами): проведение переговоров, выявление потребностей клиентов, консультации по ассортименту; ведение документооборота по сделкам с клиентами: подготовка коммерческих предложений, заключение договоров на поставку оборудования, оформление и выписка счетов; планирование объемов продаж, отслеживание дебиторской задолженности. выполнение личных kpi. что ожидаем от тебя опыт проектных продаж комплексных ит-решений: телекоммуникационного и серверного оборудования, программного обеспечения; опыт работы в word и excel, microsoft outlook, битрикс24; знание оборудования ведущих it производителей (cisco, dell, emc, hpe, huawei, avaya, polycom, microsoft juniper, netapp, extron, crestron, bosch*)*. приветствуется наличие сертификатов по перечисленным вендорам и хорошее знание рынка системной интеграции; готовность как работать в команде, так и принимать решения самостоятельно; хорошие навыки ведения переговоров и грамотная речь; высшее образование. что готовы предложить оформление по тк рф, стабильная белая заработная плата: фиксированный оклад + квартальные премии; полная занятость, офис - москва; гибридный график работы после испытательного срока (офис+удаленка); cоциальный пакет: дмс, фитнес, английский язык и дополнительные курсы; карьерный рост и профессиональное развитие: опытный наставник, обучения и сертификация; корпоративные выезды 2 раза в год и проведение праздников. как мы проводим собеседования: 15-20 минут - общение с рекрутером; 30-40 минут - знакомство с руководителем (zoom); финальное интервью в офисе компании; оффер, обсуждение даты выхода на работу.
Адрес
Москва