Ведущий инженер отдела материально-технического снабжения и комплектации

компания "газпром подземремонт уренгой" обязанности: организация работы по комплектации тмц, необходимыми для обеспечения производственной деятельности общества анализ складских запасов тмц формирование заявок на закупку тмц в системе sap, 1с:erp контроль графика поставок тмц контроль стоимости тмц организация учета движения материальных ресурсов на складах общества, участие в проведении инвентаризации материальных ценностей. контроль сроков вовлечения тмц подрядчиками в проекты в соответствии с графиком производства работ осуществление контроля качества, количества, комплектности и цен поступающих тмц, действующих снабженческо-сбытовых наценок. при необходимости принятие участия в приемке тмц по количеству и качеству согласно инструкции п-6, п-7. требования: высшее техническое образование стаж работы в аналогичных должностях от 1 года знание номенклатуры тмц, используемых при строительстве в нефтегазовой отрасли (технологическое, насосно-компрессорное, емкостное, электротехническое и др. оборудование, кипиа, трубная кабельно-проводниковая продукция, зра, детали трубопроводов и т.п.) умение работать с проекто-сметной документацией (заказные спецификации, опросные листы, локально-сметные расчеты) умение планировать потребность в тмц на основании нормативных сроков поставки и графика производства работ умение анализировать большой объем информации, готовить презентационные и отчетные материалы по профилю своей деятельности понимание и знание закупочного процесса, государственного регулирования закупочной деятельности навыки работы в программах sap/r3, 1c:erp опытный пользователь microsoft office многозадачность, исполнительность, внимательность, стрессоустойчивость. условия: - график работы пятидневная рабочая неделя, пн-чт с 09:00 до 18:00, пт. с 09:00 до 16.45, перерыв на обед с 13:00 до 13:45; - место работы: г. санкт-петербург - дополнительные социальные льготы и гарантии, в соответствии с коллективным договором; ежегодная материальная помощь к отпуску (в размере 1 среднемесячной заработной платы); вознаграждение по итогам работы за год: 13-я заработная плата; премии к праздничным дням, юбилейным датам; предоставление увеличенной продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска; предоставление санаторно-курортных путевок по рф (1 раз в 3 года)