Руководитель проекта по внедрению 1С:ERP 2.5 и 1С:Бухгалтерия предприятия 3

Наша команда растет, и в Департамент информационных технологий мы ищем Руководителя проекта по внедрению 1С:ERP 2.5 и 1С:Бухгалтерия предприятия 3 на вагоноремонтном предприятии. Какие задачи ждут именно Вас: Руководство проектом по переводу учета вагоноремонтного предприятия из системы 1С:Бухгалтерия 2 на 1С:ERP 2.5 (опер.учет) и 1С:Бухгалтерия предприятия 3 (регл.учет); Проведение конкурса на выбор внешнего подрядчика. Реализация проекта планируется силами сформированной внутренней команды (внедрение 1С:БП 3), и силами внешнего подрядчика (1С:ERP 2.5); Выстраивание работы и взаимодействие с ключевыми бизнес-заказчиками проекта, внутренней командой, и выбранным внешним подрядчиком. Мы ожидаем от Вас: Опыт руководства проектами автоматизации производственных компаний на стеке 1С:ERP и 1С:Бухгалтерия предприятия 3; Знание функционала типовых конфигураций 1С:ERP, 1С:БП 3; Профильное высшее образование. Будет здорово, если Вы: Обладаете «лучшими практиками» по автоматизации промышленных предприятий, и горите желанием реализовать их в новом проекте; Являетесь обладателем сертификатов 1С:Профессионал или 1С:Специалист-консультант по системам 1С:ERP и 1С:Бухгалтерия предприятия. Мы предлагаем все, что есть в стабильной компании: Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования; Премия по результатам работы за квартал; Сокращенный рабочий день в пятницу; ДМС после успешного прохождения испытательного срока; Возможность удаленной работы; Трудоустройство в нашу дочернюю аккредитованную IT-компанию; Работу в профессиональной команде с современным стеком информационных систем; Современные инструменты работы IT-подразделения: Jira Software, Confluence, и т.д. ... и даже немного больше: Развиваем наших сотрудников с помощью профильных курсов, тренингов, мастер-классов, лекций и курсов для прокачки soft-skills; Предлагаем инструменты для самообучения: онлайн библиотека, онлайн платформа K-AMPUS; Поможем легче адаптироваться и успешно пройти испытательный срок с закрепленным наставником; Опытные и вовлеченные коллеги, готовые оказать поддержку в любой ситуации; Возможность проявлять инициативу, воплощать свои идеи и привносить свой вклад в развитие транспортно-логистической отрасли.