Технический руководитель

МТС Digital – сердце цифровой экосистемы МТС. 12 гильдий инженеров, суперкомпьютер, системы видеоаналитики, IoT, собственная лаборатория AI и 20+ петабайт данных. Финтех, стриминг, гейминг, мобильные приложения, облачные сервисы. Каждый день мы работаем над тем, чтобы вывести мобильную и веб-разработку на новый уровень, благодаря сплоченным продуктовым командам и agile методологиям. Enablement platform – платформа, которая ускоряет вывод продуктов на витрины, обеспечивает единое экосистемное клиентское предложение, а так же пробует и внедряет самые новые технологические компоненты и архитектурные подходы. Наша бизнес-платформа, реализует e2e сценарии создания, офферинга, продажи и обслуживания экосистемных продуктов. Продукты включают в себя: подписки на цифровые продукты, оборудование, сервисные услуги и их комбинации. Чем предстоит заниматься: проектировать системную архитектуру: компонентный состав, логическая модель, развертывание, выделение точек кастомизации, проработка внешних контрактов; проводить валидацию архитектурных решений; формировать архитектурный backlog продукта; участвовать в проработке требований к продукту со стороны solution архитектуры; выявлять технический долг и планировать мероприятия по его устранению; участвовать в развитии и изменении процессов разработки программных продуктов; контролировать обеспечение качества разрабатываемого ПО. Что мы ждем от кандидата: опыт работы в роли архитектора, технического руководителя, CTO от 3-х лет; опыт проектирования микросервисов и распределенных высоконагруженных систем; навыки по управлению требованиями: бизнес, пользовательскими, функциональными, нефункциональными; уверенное владение одним из языков моделирования: UML, Archimate; навыки проектирования API схем (OpenAPI или GraphQL); опыт работы с системами версионирования (gitlab); навыки промышленной разработки на ЯП (C#,Go или Java). Что мы предлагаем: программа ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни; удобный формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем; отпуск 28 календарных дней + 3 дополнительных дня за ненормированный рабочий день; корпоративная мобильная связь и интернет для сотрудников, а для близких - на выгодных условиях; компенсация расходов на спорт или питание на выбор; очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой; пространство для неформального общения: творческие программы, интеллектуальные игры и турниры.оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника; внутренняя спортивная программа «В движении» : забеги, марафоны, турниры, медитации и занятия на баланс;единая подписка МТС Premium — KION Lite в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium.