Руководитель службы персонала

КОМПАНИЯ ФОРУМ НЕДВИЖИМОСТЬ - одна из крупнейших компаний, занимающая лидирующие позиции на рынке недвижимости – приглашает к сотрудничеству опытного и проактивного Руководителя службы персонала. ОБЯЗАННОСТИ: 1. Руководство службой персонала компании общая численность персонала компании: 70 человек структура компании: 3 многофункциональных офиса в г. Челябинске структура службы: работа с Рекрутерами специалист по КДП (аутсорсинг) Учебный центр (созываемое подразделение) 2. Организация и контроль процесса поиска и отбора персонала 3. Адаптация персонала и контроль процесса стажировки 4. Формирование кадрового резерва 5. Проведение годовых аттестаций и контроль за проведением промежуточных 6. Выявление потребностей в развитии компетенций сотрудников различных уровней, 7. Организация группового и индивидуального обучения по выявленным потребностям 8. Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства 9. Организация корпоративных мероприятий для персонала 10. Формирование и управление морально-психологическим климатом в коллективе 11. Внедрение, разъяснение и контроль соблюдения корпоративных ценностей Компании 12. Участие в собраниях руководителей и рабочих группах 13. Ведение аналитики HR-процессов и предоставление внутренней отчетности директору компании ОТ ВАС:1. Опыт работы от 3 лет в должности hr-менеджера или руководителя службы персонала в компаниях с численностью от 50 человек и более2. Высшее образование3. Современные знания и опыт построения HR процессов4. IT-грамотность, опыт автоматизации HR бизнес-процессов5. Желание развиваться, профессионально расти и делать компанию лучше6. Стратегическое мышление, умение видеть долгосрочные перспективы Условия: Заработная плата: оклад+бонус за выполнение KPI. Возможность регулярного дополнительного заработка Работа в прямом подчинении директора компании. Никаких многоступенчатых уровней подчинения и долгих согласований Адаптационная программа на входе в должность Официальное трудоустройство Уютные, современные, оборудованные офисы в Центре города и на Северо-Западе. Комфортные рабочие места, переговорные, зоны отдыха. Корпоративное обучение: а) Собственный Учебный центр для новичков (обучение продукту и специфике продаж) б) Для повышения квалификации: программы развития управленческих компетенций, тренинги, семинары и мастер-классы, участие в Конгрессах по недвижимости 7. Работа в компании с 15-летним опытом работы, известным брендом, безупречной репутацией и в дружном коллективе профессионалов 8. Карьерный и личностный рост 9. Корпоративные мероприятия и праздники. 10. Рабочий день начинается в 9:00 или по согласованию с директором. Мы рассматриваем отклики в течении 3 дней, созваниваемся с Вами и после телефонного интервью назначаем собеседование с директором компании. Благодарим Вас за внимание к нашей вакансии! Мы рады всем откликам, однако оставляем за собой право не отвечать кандидатам, не подходящим нам по компетенциям.