Обязанности: Организация работы с персоналом РЦ в соответствии с целями и задачами; Участие в совещаниях и рабочих группах РЦ; Участие в собраниях (информирование, разъяснения, ответы на вопросы); Аналитическая работа по выполнению показателей; Организация эффективной работы с аустффинговыми компаниями; Контроль ведения кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ; Ведение аналитической отчетности по комплектности и текучести персонала; Консультирование руководителей РЦ по вопросам работы с персоналом; Мониторинг рынка труда и заработных плат; Участие в формировании бюджета на персонал РЦ; Организация корпоративных мероприятий (конкурс проф.мастерства и т.п.) Требования: Высшее образование; Опыт работы на аналогичных должностях от 3-х лет; Опыт самостоятельного ведения HR проектов; Знание ТК РФ и ГК РФ; Знание кадрового делопроизводства, основ нормирования труда; Владение методиками подбора персонала, проведения собеседований; Навыки управления персоналом; Знание ПК: Пакет MS Office, системы управления персоналом (желательно SAP). Условия: Официальная заработная плата (оклад + премия); График работы: 5/2; Место работы: г. Челябинск, ул. Радонежская 9/1; Доставка до места работы и обратно корпоративным транспортом; Расширенный полис ДМС (по окончании испытательного срока); Корпоративная скидка при покупке товаров в магазинах; Социальная программа компании (корп. мобильная связь, подарки и льготные путевки в детские лагеря отдыха и др.); Яркая корпоративная жизнь.
Адрес
Челябинск