Заместитель главного врача по медицинской части

Обязанности: - организовать и контролировать деятельность общебольничного персонала и структурных подразделений стационара; - организовать и обеспечивать взаимодействие структурных подразделений медицинской организации; - организовать лекарственное обеспечение, фармацевтический порядок и лечебное питание в стационаре; - разрабатывать локальные нормативные акты медицинской организации; - анализировать выполнение планов и программ деятельности структурных подразделений стационара; - участвовать в деятельности врачебной комиссии медицинской организации, руководить отдельными её подкомиссиями; - участвовать в организации работы по ведению персонифицированных регистров пациентов с различными заболеваниями; - участвовать в подготовке и реализации плана закупок медицинской организации для нужд общебольничного персонала и стационара; - совместно с руководителями структурных подразделений стационара участвовать в подборе кадров, производить их рациональную расстановку и перемещение для обеспечения бесперебойной деятельности стационара; - соблюдать и контролировать соблюдение норм и правил в системе документооборота, в том числе электронного с использованием медицинских информационных систем; - обеспечивать непрерывное совершенствование своих профессиональных знаний и навыков, а также постоянное повышение профессионального уровня и квалификации общебольничного персонала, работников структурных подразделений стационара; - разрабатывать предложения по повышению эффективности деятельности общебольничного персонала, структурных подразделений медицинской организации;- обеспечивать проведение внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности общебольничного персонала и в структурных подразделениях стационара; - участвовать в формировании единой цепочки взаимосвязанных процессов медицинской деятельности для эффективной маршрутизации пациента; - планировать, организовывать и обеспечивать внутренние аудиты медицинской деятельности медицинской организации; - участвовать в разработке критериев и показателей деятельности медицинских работников структурных подразделений медицинской организации; - использовать процессный подход в управлении общебольничным персоналом и структурными подразделениями стационара; - участвовать в формировании графика отпусков общебольничного персонала и работников структурных подразделений стационара с учетом необходимости обеспечения взаимозаменяемости работников и бесперебойной деятельности структурных подразделений медицинской организации; - контролировать выполнение общебольничным персоналом и работниками структурных подразделений стационара правил внутреннего трудового распорядка, требований охраны труда, пожарной безопасности, антитеррористической защищенности; - участвовать в рассмотрении обращений пациентов, их законных представителей, принимать меры к ликвидации причин и условий, вызвавших жалобы; - своевременно доводить до сведения общебольничного персонала, работников структурных подразделений стационара нормативные документы, приказы, локальные нормативные документы и распоряжения вышестоящих должностных лиц, в части их касающейся, контролировать их выполнение; - регулярно контролировать общебольничный персонал, работников структурных подразделений стационара в части, касающейся: 1) соблюдения работниками порядков оказания медицинской помощи, стандартов медицинской помощи, клинических рекомендаций (протоколов лечения); 2) правильности ведения медицинской документации, в том числе в электронной форме и с использование медицинских информационных систем; 3) соблюдения санитарно-противоэпидемического режима; 4) своевременного прохождения работниками периодического медицинского осмотра и вакцинации в рамках национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям; 5) соблюдение работниками должностных обязанностей; 6) соблюдения порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности; 7) своевременности направления на врачебную комиссию пациентов, нуждающихся в продлении листка нетрудоспособности в установленном порядке; - контролировать своевременность и правильность предоставления заявок на медицинскую технику (оборудование) и инструменты, лекарственные средства, изделия медицинского назначения, расходные материалы, мягкий инвентарь, и др.; - представлять заявки и предложения на проведение ремонта помещений стационара, приобретение бланков учетно-отчетных статистических форм; - осуществлять постоянное организационное руководство работой по внутреннему контролю качества и безопасности медицинской деятельности общебольничного персонала и в структурных подразделениях стационара, включая: 1) оценку своевременности оказания медицинской помощи; 2) оценку правильности выбора методов профилактики, диагностики, лечения и реабилитации при оказании медицинской помощи; 3) оценку степени достижения запланированного результата; 4) оценку соблюдения прав пациента при оказании медицинской помощи; 5) оценку обеспечения предусмотренных законодательством приоритетов интересов пациента при оказании ему медицинской помощи; 6) оценку полноты и эффективности выполняемых медицинских вмешательств и медицинских услуг; 7) организацию получения достоверной информации о качестве оказания медицинской помощи; 8) определение соответствия оказываемой медицинской помощи стандартам медицинской помощи, порядкам медицинской помощи, клиническим рекомендациям (протоколам лечения), другим нормативным документам в сфере здравоохранения, устанавливающим требования к качеству и безопасности медицинской помощи; 9) разработку предложений и мероприятий, направленных на устранение причин возникновения дефектов медицинской помощи, повышения качества и эффективности оказываемой в стационаре медицинской помощи; 10) выявление зон неэффективности в процессе оказания медицинской помощи, разработку и принятие мер по их устранению; 11) изучение и обеспечение удовлетворенности потребителей медицинских услуг их качеством; - осуществлять санитарно-гигиеническое воспитание населения, включая просвещение и информирование граждан о факторах риска для их здоровья, формирование мотивации к ведению здорового образа жизни; Требования: Высшее медицинское образование Действующий сертификат или свидетельство об аккредитации по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье". Условия: ​Трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.