Главный специалист центра мотивации, компенсаций и льгот

Обязанности: Администрирование и контроль процессов базовой оплаты труда: подготовка ИКП, проведение пересмотров заработных плат, ведение штатного расписания, формирование материалов для проведения организационных изменений в Компании; Администрирование и контроль процессов переменной оплаты труда: расчет ежемесячной, квартальной и годовой премий для персонала и контроль выплат, планирование и анализ переменного вознаграждения, подготовка аналитических отчетов по переменному вознаграждению и презентационных материалов для руководства, анализ текущих систем премирования и участие в разработке новых систем премирования; Подготовка корпоративной отчетности Компании; Сбор и консолидация данных по численности и фонду заработной платы; Закрытие фактических данных по численности и заработной плате в системе 1С ЗУП; Подготовка статистической отчетности по численности и фонду заработной платы; Заполнение плановых показателей в Корпоративной отчетности; Формирование бюджета ФОТ, расходов на соц политику (большой массив данных); Анализ причин отклонения фактических показателей от плановых. Требования: Высшее образование (экономическое, управление персоналом); Опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет; Опыт работы с аналитической и статистической отчетностью; Опыт работы в 1С; Отличное знание Excel; Аналитический склад ума, умение работать с большими объемами информации. Мы предлагаем: Достойную твоего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью); Годовой бонус по результатам деятельности; Качественную программу ДМС со стоматологией; Перспектива профессионального роста, возможность обучения; Работа в стабильной, динамично развивающейся компании.