Вебпрактик - одно из крупнейших digital агентств на Юге России.Мы развиваем интернет-коммуникации крупных федеральных компаний (Российский экспортный центр, Сколково, Лукойл, ПСБ, Башнефть и др.), а также работаем с лидогенерацией для разных отраслей бизнеса.Приглашаем специалиста с опытом в контекстной рекламе присоединиться к нашей команде. Будут крупные проекты из разных отраслей и задачи на вырост. Развитие гарантируем!С какими задачами вам предстоит столкнуться: разрабатывать рекламные стратегии совместно с менеджером проекта; продумывать структуры рекламных аккаунтов; собирать и кластеризовать семантику; создавать и анализировать рекламные кампании; консультировать менеджера проекта, чтобы он мог дать экспертный фидбек заказчику; оценивать время на выполнение задач и управлять ожиданиями менеджера проектов.Мы ожидаем, что вы: имеете опыт настройки рекламы в Яндекс.Директе, ВК, MyTarget. Знаете кабинеты, можете сориентироваться по подбору таргетингов; умеете собирать семантику как вручную, так и с помощью сервисов; работали с аналитикой или имеете представление как она работает (Яндекс.Метрика/Google Analytics/Роистат); готовы в первые месяцы усиленно изучать наши бизнес-процессы и закрывать свои пробелы в знаниях через обучение; Преимуществом будет показать кейсы по лидгену с использованием контекстной/таргетированной рекламы. Что мы даем: соблюдение ТК РФ: оформление с первого дня, отпуск, больничные — все как положено; гибкое время начала рабочего дня: 8, 9 или 10 утра; работа в команде, которая занимает 1 место по Югу России и входит в ТОП-20 по всей России (рейтинг Рунета в номинации SEO и контекстная реклама); корпоративные выезды в горы и другие эндорфиново-адреналиновые активности; открытое к предложениям руководство: мы всегда принимаем обратную связь и поддерживаем инициативы сотрудников; грейды: прозрачная система роста и повышения зарплаты; организуем закрытые митапы; предоставляем возможность посещать профильные конференции за счет компании, профильную литературу и курсы; свой тренажерный зал с душем. Коротко об этапах отбора: 1. Приглашение от HR на короткое онлайн-интервью или отказ в случае, если резюме совсем не релевантно. 2. Интервью в формате онлайн-звонка в течение 20 минут. Просьба прислать кейсы; 3. Обратная связь с последующим приглашением на интервью с руководителем в офис или отказ; 4. Интервью в офисе в формате диалога, ответов-вопросов; 5. Оффер или обратная связь.
Адрес
Ростов-на-Дону