Руководитель отдела персонала (Московская область, Домодедово, территория Каширское шоссе)

условия:полный рабочий деньграфик работы с 09:00 до 18:00оформление по ткработа в комфортном современном офисе в г. домодедовообщая численность 250 человек в подчинении: отдел кадров (2 сотрудника), отдел персонала (2 сотрудника)оплата дополнительного профессионального обучения, участия в семинарахзаработная плата обсуждается на собеседования в зависимости от опыта работытребования:высшее образованиеопыт работы не менее 5 лет на должности руководителя hr дирекции в крупном производственном или строительном предприятии (численностью не менее 200 чел.)экспертное и практическое владение всеми направлениями работы с персоналом: найм, адаптация, обучение, развитие, оценка, мотивация, ротация, кадровый резерв, корпоративная культура, кадровый учетопыт эффективной организации массового подбора персонала рабочих специальностей (вахта)развитые лидерские и управленческие компетенцииграмотная устная и письменная речьуверенное владение программами ms excel, word, power point,1с:зуп корпобязанности:руководство дирекцией по персоналу: организация подбора, адаптации, оценки, обучения и развития персонала, контроль и координация кадрового делопроизводстваразработка и реализация hr-стратегииавтоматизация hr-процессовпланирование и контроль численности производственного персонала, обеспечение процесса подбора и найма персоналасамостоятельное ведение вакансий на позиции топ менеджеров, личное участие в закрытии других срочных вакансийуправление системой управления эффективностью деятельности работников через систему ключевых показателей.разработка и реализация программ по повышению производительности трудаформирование системы внутреннего обучения и развития персоналаформирование и развитие кадрового резерваразработка и внедрение мер по удержанию ценных кадроввзаимодействие с учебными заведениями в рамках поиска и отбора выпускников требуемых профессий и специальностейразвитие корпоративной культуры: подготовка и проведение общезаводских мероприятий для сотрудников, мероприятий по повышению уровня удовлетворенности персонала, реализация социальных программ на предприятии.