Менеджер по поиску и подбору персонала (Рекрутер) на завод Modex

компания "bi-development (тм bi group)" обязанности: развивает и поддерживает эффективное партнерство с нанимающими менеджерами для выявления потребностей и определения эффективных подходов по поиску и подбору персонала, удовлетворяющих ожидания бизнеса; осуществляет непрерывный процесс поиска и подбора кандидатов с целью привлечения персонала, соответствующего требованиям и ожиданиям бизнеса; ведение 50 - 60 позиций одновременно; обеспечение своевременного закрытия вакансий; подготавливает предложения о работе, управляет ожиданиями кандидата и компании перед оформлением трудовых отношений; в рамках hr стратегии разрабатывает и поддерживает политики и процедуры по рекрутингу для регламентации единых подходов поиска и подбора персонала и обеспечения их соответствия организационной политике и процедурам, а также действующему законодательству; формирует внутренний и внешний кадровый резерв. требования: опыт работы не менее 1 года в качестве рекрутера полного цикла в крупной компании; уверенное владение различными технологиями поиска и подбора персонала, в т.ч. методами headhunting, executive search; бизнес-ориентированное мышление, понимание роли hr в системе менеджмента; умение работать самостоятельно и нести ответственность за результат; умение работать в режиме многозадачности; способность выстраивать качественные коммуникации с внутренними клиентами; английский – не ниже уровня intermediate, казахский предпочтительно; знание it рекрутмента будет плюсом. условия: уровень заработной платы обсуждается при собеседовании. перспективы профессионального и карьерного роста. дружный коллектив - мы здесь, как семья. интересные и разносторонние задачи. обучение, тренинги и развитие. работа в бц зеленый квартал.