Руководитель отдела кадрового администрирования и автоматизации КДП

компания "аноо хорошевская школа" о нас: мы – школа, открытая для самых разных инноваций в области образования. нам удается делать образовательный процесс увлекательным, ярким и осмысленным. здесь и сейчас мы создаем школу будущего, внедряя новые идеи, изменяя привычные подходы. в хорошколе интересно всем: детям – ставить вопросы и находить ответы, учителям - воплощать смелые педагогические идеи, родителям – меняться вместе с нами. мы активно растем и нам нужны люди, которые не боятся искать новые пути, пробовать, вдохновлять учеников и постоянно развиваться. обязанности: - руководство отделом (в подчинении 3 специалиста по кдп), контроль ведения кадрового делопроизводства (штат организации 450 человек, 3 юр. лица)- развитие информационных hr систем и приложений: разработка требований к проектам, методических материалов, инструкций, составление технических заданий, описание кадровых бизнес-процессов, регламентов;- реализация проекта по интеграции систем c зуп 8.3;- автоматизация корпоративной hr отчетности (текучесть, контроль исполнения отпусков, причины увольнений); - решение всех вопросов по оформлению иностранных вкс (совместно с агентством); - контроль правильности и своевременности предоставления внешней кадровой отчетности по 3 юридическим лицам; - экспертная правовая поддержка первых лиц компаний по вопросам трудового права. - сложные увольнения и дисциплинарные взыскания, подготовка документов к судебным заседаниям. требования: высшее образование опыт работы в должности руководителя отдела не менее 3 лет в компании с численностью не менее 500 человек релевантный опыт автоматизации кадровых процессов экспертное знание кдп и 1с-8.3 отличные коммуникативные и орагизационные навыки условия: работа в крупной частной школе (входит в топ школ рф) возможность повышения квалификации и реализациии амбициозных проектов отличный социальный пакет (дмс, бассейн, фитнес, питание и кафетерий льгот) и условия работы. официальное оформление и высокая заработная плата (размер обсуждается с успешным кандидатом)